募集要項
- 仕事内容
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■同社製造部門のマネージャーとして、製品製造プロセスおよび安全管理の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■安全・衛生：
・法令および社内方針に基づき、安全・環境保護施策を実施。工場長と連携し、作業環境の安全性を確保。
・従業員の態度を常に観察し、応急処置訓練を全サイトで実施。
・緊急対応メンバーとして、現場での対応を指揮し、工場長へ報告。
・技術的観点からEHS関連活動をリード。
・安全・衛生の改善活動を生産チームと連携して実施。
■生産管理：
・売上予測やR&Dからの要求をもとに生産計画を立案。原材料・包装材・製品の調達を調整し、設備故障時には計画を修正。
・生産戦略・設備投資計画を策定し、週次会議を主催。現場巡回により異常の早期発見と対策を実施。
・購買・在庫管理手順を設定し、資材の調達契約を調整。
■廃棄物管理：
・排水処理施設の運用・監督。水質管理のため当局と連携し、コスト管理を実施。
・固形廃棄物の適切な処理を監督し、廃棄物業者の監査を実施。
■設備設計・導入：
・新技術を用いた設備の設置・移設・改良に関するプロジェクトに参加（単独投資プロジェクトの設計から試運転まで）
・国内のエンジニアリング統括チームやグローバルの技術チームとの連携。
■計画：
・生産計画に基づき、保全計画と予備部品の在庫レベルを策定。技術・工程改善計画の立案に参加。
■人材・チーム管理：
・組織構成・人員計画・予算を管理。チームの業務優先順位を設定し、教育・育成・後継者計画を実施。
・作業記録を分析し、生産性・品質・コストを評価。継続的な改善を推進。
- 応募資格
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- 必須
- ■化学メーカーの製造工場での勤務経験10年以上、管理職経験を5年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（同社規定による）、住宅手当（転勤の場合のみ適用）、残業手当、交替勤務手当、深夜勤務手当
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
