募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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※会社制度の都合上57歳以上の方は一律で契約社員での採用となります（長期雇用前提）
【ビジョン・役割】
お客様の事業を支えるインフラ運用に真摯に取り組み、DX推進のパートナーとして価値を提供できる組織を目指しています。
その実現に向けては、技術力の底上げとチームの成長に加え、お客様との密なコミュニケーションを通じて信頼を積み重ねることが欠かせません。
私たちは、日々の運用を通じて「安心して任せられる存在」であることを大切にし、現場で活躍するメンバー一人ひとりが価値を発揮し続けられる組織づくりを進めています。
【概要】
システム運用に関するプロジェクトにおいて、エンドポイント運用領域（Microsoft製品：M365、Entra ID、Intune、Autopilot、Defenderなど）に特化した中長期案件に参画いただきます。
数名～20名以上のチーム体制におけるサブリーダーポジションとして、既存のリーダーと連携しながら将来的なチームリードも視野に入れた役割を担っていただきます。
運用の中でも単なるオペレータではなく、Microsoft製品を活用した運用維持管理の実務経験をお持ちの方を想定しており、改善提案や手順整備など、品質向上のための自律的な取り組みができる方を歓迎します。
【具体的な案件】
案件の規模は様々で、3～5名程度の小規模案件から、20～30名規模の中～大規模案件まで幅広く存在します。
本ポジションでは、既存リーダーのもとでサブリーダーとしてチームを支援しながら、将来的なリーダー候補として運用全体を支える役割を担っていただきます。
主な業務は以下の通りです
・M365（Exchange Online, Teams, OneDrive等）、Entra ID（旧Azure AD）、Intune、Autopilot、Defender、MECM などの運用維持管理
・デバイスのライフサイクル管理（キッティング、資産管理、廃棄対応など）
・セキュリティポリシー適用・更新、アラート対応
・二次対応レベルのインシデント／ユーザ問い合わせ対応
・手順書整備や運用改善・自動化推進（例：Power Automateによる業務効率化）<…
- 応募資格
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- 必須
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■顧客企業向けのIT運用業務（客先または受託）での実務経験
■Microsoft 365（Exchange Online, Teams, OneDrive等）の運用維持管理経験
・Intune（構成プロファイル、アプリ配布、ポリシー適用等）によるエンドポイント管理の実務経験
・進捗管理・後輩支援などを含むリーダー的役割の実務経験
・手順書・運用ドキュメントの作成／更新の経験
・Windows端末（PC／タブレット）に関する基本的な知識と障害対応経験
- 歓迎
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■Windows、linux、ネットワークにおける基本知識
■Microsoft製品を活用したシステム運用の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～700万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 創立記念日、祝日、夏期（有給3日間）、年末年始（12/29-1/4）、年次有給:入社6ヶ月後
※全社イベントのため年2回土曜出勤あり
