募集要項
- 仕事内容
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◆Androidエンジニアとしてネイティブアプリの開発に携わっていただきます。
◆案件によってはAndroidTVやWi-Fi/BLEデバイスとの連携を必要とする開発を行う場合もございます。
案件規模としては全体で6～10名、Androidエンジニアだけですと1～2名程度の規模の開発がメインとなっております。
まずはウォーターフォールでアプリを開発・リリースし、その後の継続した機能追加なども実施していただく想定です。
やりたいと言っていただけた内容に関しては積極的に挑戦することができる環境をご提供いたします。
《 お任せする業務の例 》
・お見積もり・要件定義・技術調査・基本設計・詳細設計・開発・単体テスト・リリース・運用保守・グロース・その他
《得られる経験》
・クライアントワークの経験
・アプリの開発からリリースまでの一通りの経験
・スキルアップのチャンス
- 応募資格
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- 必須
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・Androidアプリ開発経験3年
・KotlinでのAndroidアプリの開発経験1年以上
・Gitを用いたバージョン管理の経験
《開発環境》
・Android Studio
・Sourcetree
《裁量の広さ》
案件のアサインの際にはまずは希望を募るため、
自分がやりたい案件を積極的に担当することができます。
また、リーダーもしくはチーフが必ず入りますのでそういった人たちと
相談をした上で設計/技術選定を実施していただきますが、
メンバー全員がアプリの全体像を把握した上で開発を行なっていただきますので
全体像がわからないまま一部分だけを開発するといったようなことはございません。
その分、開発する範囲が広くなったり責任も大きくなりますが
大きな裁量を持って開発をすることが可能です。
- 歓迎
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・MVVMによる開発経験
・チーム開発経験
・AdobeXD or Zeplinを用いた素材の書き出し経験
・CPU/メモリ/ネットワーク使用量などのパフォーマンスを意識した実装の経験
・1人で0から開発し、実際にストアへアプリをリリースした経験
【求める人物像】
・新しいことへのチャレンジが苦にならない人
・迷った場面でも大胆に行動できる人
・積極的にコミュニケーションを取れる人
・ロジカルに物事を考えられる人
・新規事業やビジネス成功に興味関心を持っている人
・多様な価値観を尊重しつつ活躍できる人
・これから大きく成長するベンチャーで働いてみたい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・住宅手当（2km以内対象/最大半額/上限7.5万）・永年勤続祝い金・各種表彰制度（年2回、最大10部門より）・友達紹介ボーナス
・月次全社総会&家族参加型イベント・全社/部署旅行&開発合宿・開発者PCスペック選択可＊在庫の状況により対応が難しい場合があります
・社内副業支援あり・部活動補助金・新人ランチ/シャッフルランチ
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／育児休暇制度
- 選考プロセス
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【書類選考+性格適正診断】 ⇒ 【1次面接】 ⇒ 【2次面接】 ⇒ 【最終面接】 ⇒ 【内定】 ⇒ 【オファー面談】 ⇒ 【ご入社】
※オンライン予定です。最終選考は対面で実施いただく可能性がございます。
※選考にあたっては、これまでの技術的なスキルや経験はもちろん意欲の程やお人柄、ポテンシャルなどを重視しています。
高度なプロを目指す熱意があり、社内の仲間と共に力を合わせてくれそうな人材を求めています。お気軽にチャレンジしてきてください。
