募集要項
- 仕事内容
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■業務内容:
・ホール
・調理業務
・メンバー育成、食材管理、売上管理
・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理
■店舗の雰囲気:社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です!
■キャリアアップ:ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー(SV)。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年~1年、ご経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。
・ジュニア店長:SVのフォローが必要
・ミドル店長:1~2カ月SVが目を話しても大丈夫
・シニア店長:他の店長の見本
・SV:店長の管理、営業サポート
・店長/SV後:営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動なども可能です!
- 応募資格
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- 必須
- ・飲食店の店長のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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数店舗がございます。
住居に合わせて配属いたします。
※転勤は当面なし
転居を伴う転勤はございません。
- 勤務時間
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<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
10:00~0:00(シフト制)
<勤務パターン>
10:00~19:00
15:00~0:00
<その他就業時間補足>
月平均残業時間は20時間程度※新店舗オープンなどで繁忙する際は変動します
- 年収・給与
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<予定年収>
370万円~440万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円
<月給>
220,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回 賞与:年2回
【年収例】
年収389万円 入社3年目ジュニア店長(月給24万+役職手当4万+賞与)
年収421万円 入社4年目ミドル店長(月給26万+役職手当4.7万+家族手当1万+賞与)
年収506万円 入社6年目SV(月給29.9万+役職手当7.3万+家族手当1万+賞与)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円で応相談。
家族手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年後再雇用有
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率0%)
<教育制度・資格補助補足>
店舗にてOJT
<その他補足>
■借り上げ社宅有。自己負担額月/5000円
■マイカー通勤可能です。
■店長手当(40000-50000円)
■家族手当(配偶者5000円、1子3000円、2子2000円)
■自転車通勤可(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
- 休日休暇
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月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
月9~10日休み、慶事休暇
年2回連休取得可
シフトは希望も考慮いたします。
