募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
・ホール
・調理業務
・メンバー育成、食材管理、売上管理
・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理
■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！
■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。
・ジュニア店長：SVのフォローが必要
・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫
・シニア店長：他の店長の見本
・SV：店長の管理、営業サポート
・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動なども可能です！
- 応募資格
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- 必須
- ・飲食店の店長のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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数店舗がございます。
住居に合わせて配属いたします。
※転勤は当面なし
転居を伴う転勤はございません。
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
10:00～0:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
10:00～19:00
15:00～0:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は20時間程度※新店舗オープンなどで繁忙する際は変動します
- 年収・給与
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＜予定年収＞
370万円～440万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円
＜月給＞
220,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回 賞与：年2回
【年収例】
年収389万円 入社3年目ジュニア店長（月給24万+役職手当4万+賞与）
年収421万円 入社4年目ミドル店長(月給26万+役職手当4.7万+家族手当1万+賞与）
年収506万円 入社6年目SV(月給29.9万+役職手当7.3万+家族手当1万+賞与）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限３万円で応相談。
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年後再雇用有
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率0%）
＜教育制度・資格補助補足＞
店舗にてOJT
＜その他補足＞
■借り上げ社宅有。自己負担額月/5000円
■マイカー通勤可能です。
■店長手当（40000-50000円）
■家族手当（配偶者5000円、1子3000円、2子2000円）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
月9～10日休み、慶事休暇
年２回連休取得可
シフトは希望も考慮いたします。
