募集要項
- 仕事内容
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■分譲住宅販売
注文住宅クオリティーとして定評のある物件を担当いただきます。
【業務の流れ】
▼STEP1／日程調整
CMやHP、広告を見てお問合せをいただいた顧客と日程調整をします。
▼STEP2／提案
ヒアリングや物件の内覧を通じて、顧客にピッタリの物件をご提案します。
▼STEP3／契約・引き渡し
気に入っていただけたらご成約。契約を締結し、物件引き渡しまで立ち会います。
〈詳細について〉
・飛び込み営業なく、提案に集中できます。
・月間反響数：約15件
・成約期間：1週間～長くても1か月ほど
・未経験入社でも入社1～3カ月ほどで初受注できる方が多いです。
・中途入社5年未満の社員の平均年収は765万円です。
※マーケティング戦略に力を入れているため、集客力も非常に高いです。
※入社後は先輩がOJTでしっかりと教え、サポートします。
＜商品の魅力＞
一般的に、分譲住宅は「比較的価格が安いが近隣に似た物件が多い」、注文住宅は「オリジナリティがあるが価格が高い」という性質があります。同社の分譲住宅は両方のメリットを兼ね備えた「オリジナリティがあって安い」住宅。人気が高く、購入意欲が高い顧客が多いため、安定的に受注ができます。
＜早期から昇給・昇格が狙えます＞
順調に成長を遂げているため、現在店舗が拡大中。同時に所長などの重要ポストも続々誕生しています。年齢・経験に関係なく、早期からキャリアアップを目指せます。役職が上がるにつれて給与も上がるため、「入社数年で年収が転職前の2倍」というケースもあります。
- 応募資格
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- 必須
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■建築、リフォーム、住宅、不動産業界での営業経験がある方
※経験年数は問いません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:45 - 18:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
月次業績手当（インセンティブ）、役職手当（課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円）、資格手当（宅地建物取引士3000円） 、シナジー手当（注文・不動産部門間での紹介契約で支給）、表彰特別手当、時間外手当、通勤手当（上限35，000円）
- 休日休暇
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年間120日（年間休日115日＋年次有給休暇5日）／（内訳）完全週休2日制（火・水）、年末年始 、GW 、夏季、慶弔、有給(入社後10日間?最大20日）、出産・育児、介護
※詳細は社内カレンダーによる
※月1土日祝休み推奨制度あり
※4連休推進制度(年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進）
