募集要項

募集背景: NECグループの中核的支援企業であるNECビジネスインテリジェンスは、公共・行政・社会インフラなど社会影響の大きな開発プロジェクトを対象としたPMO人材の強化を行っています。今回の採用は、規模30名以上・通算5年以上のPM／PL経験者を迎え、プロジェクト運営・品質推進の実務対応力を高める体制強化が目的です。また、今後の「生成AI × PMBOK融合によるデジタルPMO」構想や組織開発／人材育成施策にも参画いただくことで、PMO領域での専門性を一段と深める戦略的メンバー育成を狙っています。増員募集であることから、現場主導のPMO強化と将来の事業展開の両面を支える重要なポジションです。

仕事内容: NEC主管の公共・社会インフラ大型プロジェクトにおいて、PMOチームリーダーとして現場PMO業務を推進し、将来的に「デジタルPMO」の企画・組織運営に携わります。
【現場PMO業務（入社後～1年目）】
・NEC主導の大規模公共／行政系SI案件にPM・PLと密に伴走し推進。
・現場PMOリーダーとして、委託先も含む作業者の管理・レビュー・報告・品質維持を担います（RedmineやNEC標準ツール活用）。

【スペシャリストフェーズ（1年以降）】
・生成AIとPMBOK融合による「デジタルPMO」構想立案・運用。
・業務プロセス改善、組織開発、人材育成などプロジェクト外の施策推進に関与。
・社内の勉強会やメンター制度を通じ、PMOの知見向上に寄与。

【チーム・組織との連携】
・約110名規模の「開発ソリューションサービス統括部」所属。
・週次定例会や社内コミュニケーションを通じ、知見交流やチームビルディングに貢献。
・アジャイルマインドを重視する風通しの良い組織です。

【キャリア展望】
・課長級プロフェッショナルとして入社後、デジタルPMOや組織担当へジョブチェンジ可能。
・実績と志向次第ではマネージャーや部長級への昇格も視野。

応募資格

必須: ・システム開発プロジェクトにおけるPL／PMの実務経験（30名以上の規模、通算５年以上）
・顧客ならび外注先とのビジネス調整経験（業務要件調整、納期交渉、課題解決に向けた折衝など、関係者間の利害を調整しながら合意形成を図った経験）
・プロジェクトの立上げ経験

歓迎: ・自治体・官公関連、通信インフラ、金融、製造、公共交通、何れかの業務経験
・管理監督者としての組織マネジメント経験（5~10名規模）
・プロジェクトマネジメント関連資格保有
・データ分析、および、インサイトに対するアクション経験

フィットする人物像: ・関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・他者貢献の意識を持ち、能動的なアクションが取れる方
・NEC Wayに共感くださる方

勤務地: 神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３
就業場所（雇入れ直後）：玉川事業場及び労働者の自宅
就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

勤務時間: ・コアタイムなしのフレックスタイム制
・標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、
・標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分
・募集部門の平均月残業時間：20時間程度
　※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
　　裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

待遇・福利厚生: 住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）
厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
財産形成：退職金・DC年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス
その他：カフェテリアプラン
　（基本ポイント年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。
　在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

休日休暇: 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等

選考プロセス: 2回（部門＆人事／最終）
　※書類選考後、適性検査および、管理職ポジションでは最終面接前に
バックグラウンドチェックを実施する事があります

会社概要

事業内容・会社の特長: NECビジネスインテリジェンスは、NECグループの業務改革・業務効率化を支えるシェアードサービス企業として、10万人規模のグループ改革を担っています。主な事業領域は経理・財務、人事・総務、調達、BPO、RPA／デジタル改革と多岐にわたり、約2,500名のプロフェッショナルが現場力とICT導入で高度化を推進しています。今回配属予定の開発ソリューションサービス統括部では、公共・社会インフラ領域の大規模開発案件を主要領域とし、PMOやドキュメント支援を通じて現場の開発負荷を削減し、成功確率向上を実現。生成AIやPMBOK活用を含め、AIスキル×ドキュメント力を加速させる「デジタルPMO」構想も推進中です。柔軟な働き方を尊重し、副業・リモート・フレックス制度も整備されています。組織開発・人材育成・プロセスマネジメントなど、多様な施策に携われる点も大きな魅力です。