募集要項
- 募集背景
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楽天グループでは、インターネットサービス、金融、通信、コンテンツなど複数事業を横断する成長戦略を推進しており、戦略的M&A・資本提携・ジョイントベンチャー等を通じてさらなる事業拡張を図っています。
その中でも、グループ全体のポートフォリオ最適化や新規事業布石の観点から、M&A・JV案件を率いるリーダー人材が求められています。
今回の募集は、今後の組織拡張を見据えたマネージャー（将来的な課長／組織責任者）候補の採用が目的です。現在の体制（8名程度）に加わって、意思決定層に近いポジションで、社内外ステークホルダーとの交渉をリードし、プロジェクトを成功に導ける方を歓迎します。
楽天が直面する事業環境の変化（たとえば、通信事業の利益圧迫、グループの事業再編など）を踏まえ、M&A・提携戦略の高度化と意思決定の迅速化を実現するキーマンとして期待されます。
- 仕事内容
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楽天グループ全体のM&A・資本提携・JV等を戦略立案から実行までリードし、経営層や事業部との連携・交渉・実務推進を担っていただきます。グループ全体の事業開発案件をリード頂ける方を募集致します。
経営・財務・法務・バリュエーションなどのハードスキルを持ち、経営陣や事業部、コーポレート部門などの社内関係者、法律・会計の専門家、FAやM&A案件の相手方といった社外関係者との円滑なコミュニケーション／交渉をすることが要求されます。
また、案件の成功のために自ら考え、手を動かして、リサーチ・分析・資料作成・プレゼンテーションをすることに加え、三木谷含め取締役陣及びトップ経営層への的確なレポーティングや、チームメンバーのマネジメント・指導も期待しています。
楽天グループがいま、大きな挑戦をする中で、経営の枢軸を担う大変重要な部署です。組織と共に自分自身を大きく成長させたい、前向きな、熱い心を持った方にベストなポジションです。
今回の募集は将来的に本組織をリード頂く可能性を持った、幹部候補の募集です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社または証券・投資会社におけるM&A関連業務経験
・マネジメント経験（少人数でも可）
・交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力
・仕事への高いコミットメント
・日本語（ネイティブレベル）、英語（コミュニケーション／交渉が可能なレベル以上）
- 歓迎
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・MBA
・経営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 2500万円
- 待遇・福利厚生
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福利厚生制度として、社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、通勤手当、定期健康診断、各種慶弔制度、社員持株会制度、研修制度などが整備されていると想定されます。
また、グループ内他部門やグローバル拠点との交流機会、社内公募制度、キャリアパス制度等を通じて、将来的な役員・組織長ポジションへの昇進可能性も提示され得ます。
英語研修やMBA取得支援、異動制度、あるいは副業認可制度などを導入している可能性が高いですが、求人上明記はありません。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日休み。年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇制度等
