募集要項
- 仕事内容
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■空調・給排水衛生設備を中心とした現場施工管理をお任せします。
【具体的には】
■安全管理、品質管理、工程管理、予算管理を担当して頂きます。
■案件＝工場、オフィスビルなど。
■案件金額は5，000万円～2億円で、一般的には半年から1年程度の案件がメイン。
■案件比率：官：民＝1：9、新築：改築＝6：4、空調：給排水設備＝6：4。
■関西大手企業が多く安定した顧客が多いため、現場は大阪を中心。日帰りで対応できる範囲がほとんどで、出張は基本的にありません。
【組織体制】
■3名1チームで案件に対応するチーム制を導入しています。
■チーム制導入の背景は、(1)人材教育 (2)休日・残業時間削減 (3)業務負荷の均等という3点です。
具体的には、(1)個人への過度な負担を減らし、中途入社された方や若手社員とのミュニケーション量を増やし現場での教育を効率よくしておられます。
(2)業務を複数で対応することで、急な個人の都合などの対応をすることができたりしています。
(3)チーム毎で予算が割り当てられ、個人への過度な業務負荷を考えながら就業することが可能です。また未経験者でも入社後の負担を少なくしています。
【組織風土】
各チームのリーダーは、若手通しで色々話し合い、仕事の後、少し交流したりすることを自発的に実施しているような風土です。
【受注方針】
同社の営業職は施工管理出身ということもあり、工事部と連携しながら受注する案件を決めております。
そのため、工事部門にて業務過多にならないように、また人材育成のためにどのような仕事を受注すべきかを話し合いながら受注をされておられるようです。
- 応募資格
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- 必須
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■下記要件を全て満たす方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方。
・1級管工事施工管理技士をお持ちの方。
・空調もしくは給排水設備の施工管理業務の経験をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 550万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者10，000円、子（18歳まで、1人につき）10，000円）、技能役職手当
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）土曜、日曜、祝日・夏期・慶事・年末年始
