募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為の募集です。
- 仕事内容
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大手出版社出資の子会社の女性誌Webメディアが運営するファッションECサイトでの中途採用担当(採用業務の中心メンバー)を募集します。採用戦略の立案から実行、各部門との要件調整、プロセス改善まで一貫して主導し、採用チームの中心として活躍していただくポジションです。
■経営陣との採用方針の策定・共有
■応募者スクリーニング、選考プロセス管理
■各種面接の実施（社員、パート・アルバイト含む）
■候補者フォロー・クロージング
■求人や採用基準の策定
■現場部門への採用市況・活動状況の共有、改善提案
■新規採用施策の立案
■人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとの定例会議など）
■ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト、カジュアル面談など）
■入社オリエンテーションの企画・実施
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での一連の中途採用経験 (5年以上)
■PCスキル(Word、Excel、PPT)
- 歓迎
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■IT・WEB業界での採用経験・知識尚可
■人材業界での採用支援の経験尚可
- フィットする人物像
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■自身で課題を見つけ、自走できる方
■課題に対して前向きに取り組んでいただける方
■自ら進んで情報をキャッチアップする意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制 (コアタイム 11：00～15：00) ※テレワークあり(週1日程度在宅)
- 年収・給与
- 年収目安：450万～600万円前後 ※前職の経験と実績を考慮※
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、育児・介護休業制度完備、残業手当全額支給、社員割引、Smart相談室利用可
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日（土・日）、祝日、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇
※年間休日124日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接3回程度
