募集要項
- 募集背景
- 人員補填のため
- 仕事内容
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メディア事業の開発ディレクション業務メディア事業における開発ディレクションをお任せします。各種サービスやシステム開発を推進し、プロジェクトを横断的にリードします。
担当プロジェクトは、777CON-PASS、777パチガブ、サミー商店、その他新規開発案件です。
メディア事業本部内の複数サービスに関わりながら、「技術」と「進行」の両面から事業を支えるポジションです。
＜主な業務内容＞
・技術的視点を踏まえた要件整理、仕様レビュー、進行管理
・社内外の開発チーム（協力会社含む）との連携、品質管理、スケジュール管理
・必要に応じた企画や仕様書作成、企画担当との検討フォローアップ
・プロジェクト運営全体を把握し円滑にするための進行支援
＜メンバー体制＞
配属部署メンバーは6名で課長1名、40代が1名、30代が3名、20代が1名です。
- 応募資格
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- 必須
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・Web、またはアプリ等のシステム開発プロジェクトにおける進行、調整経験（例：要件定義、スケジュール管理、社内外メンバーとの調整など）
・Web、アプリ等の開発工程の知識（実装経験があると尚可）
・チーム開発経験
- 歓迎
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・ゲームサービスやエンタメ系Webサービスの開発、運用プロジェクト経験（職種・担当領域は不問）
・アプリ、サーバーの設計や開発経験、またはそれに準ずる技術的知識があること
・Slack、Redmine等を用いたプロジェクト進行管理、情報共有の経験
・協力会社（制作、開発）との連携、進行管理、品質管理の経験
・企画担当やデザイナーと連携しサービス改善や機能提案の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳以上45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・エンジニアやデザイナーと円滑にコミュニケーションを取りながら進行できる方
・自ら考え、チームの前進に貢献できる方（課題を自ら見つけ前向きに行動できる方、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方）
・職種を越えて協力しチームの成果を意識して動ける方（エンジニアやデザイナーなど異なる職種と連携し、全体最適を考えられる方）
・変化を楽しみ新しいテクノロジーやAIツールの活用に前向きな方（業務効率化や新しいサービスづくりに興味を持てる方）
・品質を意識し最後まで丁寧にやり切れる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般クラス｜メディア事業本部メディア企画開発部
- 勤務地
- 本社｜東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
- 勤務時間
- フレックスタイム制（基本は09:00-18:00に出社｜所定労働時間8時間｜休憩60分）
- 年収・給与
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＜月給制＞
月額（基本給）：290,000円以上
目安年収：500万円-650万円
※これまでの経験と希望を考慮し決定します
＜その他＞
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、リモートワーク可、服装自由、通勤手当（5万迄）、ライフワークインテグレーション手当、家族手当、役職手当、在宅勤務手当、従業員持株会、退職金制度、保養所（伊豆、軽井沢、その他提携施設等）
- 休日休暇
- 年間休日130日、土曜・日曜・完全週休二日制、夏季休暇5日、年末年始休暇5日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、有休（入社時0日付与、入社半年10日付与、最高20日）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→内定
- キャリアパス・評価制度
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評価制度は「成果評価」と「行動評価」による人事評価を実施しています。成果評価と行動評価の達成度に応じて4月に給与改定がされます。
■成果評価
社員が自己目標を設定し、上長から期待目標も共有されます。3ヶ月に1度、上長と面談を実施して目標に対しての達成度や課題をすり合わせます。目標達成に基づいて、社員ごとの「5段階のステージ配分」が決定されます。
■行動評価
5段階のステージ配分に応じて行動目標が設定されます。たとえば、ステージ1?2の社員には「チームでの協働姿勢」や「社内資源（備品等）の適切な取り扱い」といった基礎的な行動が求められ、ステージ4?5の社員には「チーム全体を見渡した業務分担の実施」や「部門全体への配慮を持った行動」が期待されます。
