募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
-
中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。
実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。
※課長～次長クラスでの採用を想定
【業務内容】
・中途採用戦略立案及び実行
・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化
・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉
※グループ会社全ての採用に携わっていただくことを想定しております。
【業務内容の変更有無】
入社直後：配属部署に関する業務
変更範囲：会社が指示するすべての業務
- 応募資格
-
- 必須
-
・中途採用実務経験をお持ちの方
・採用目標に対してコミットし続けた経験をお持ちの方(年間採用人数：50名以上程度）
※但し、飲食業の採用業務経験者であればこの限りではありません
・マネジメント経験をお持ちの方(プレイングマネージャーとして実務もお願います）
・学歴：不問
- フィットする人物像
-
■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
大阪府大阪市（転勤：当面なし） ※在宅勤務あり、リモートワーク可
【就業場所変更の範囲】
入社直後：配属エリア
変更範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- 9:00～18:00 ※フレックスタイム制：始業・終業の時刻は労働者の決定に委ねる
- 年収・給与
-
年収：590万円 ～ 950万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費：支給あり
手当：家族手当、家賃手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：資格支援制度、研修制度、退職金 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
-
休日：土、日、祝日（業務都合により土日祝に勤務の可能性有）
年間休日：120日
休暇：年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
