人事（採用・労務・教育など）
【大阪】人事部リクルーター（新卒・キャリア採用企画～入社後キャリアサポート）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月9日～1月8日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/12/09 ～ 2026/01/08）
人事（採用・労務・教育など）
【大阪】人事部リクルーター（新卒・キャリア採用企画～入社後キャリアサポート）
転勤なし
募集要項
募集背景
-
増員のため。
仕事内容
-
当社の本社にて、本社・支店・一部グループ企業の採用業務をお任せいたします。
○年次の採用計画の策定・実行
○人材サービス会社との折衝
・求人広告の企画／人材紹介会社との候補者すり合わせ
○面接調整対応
○社内各部署との連携や調整業務
・採用ニーズ／部門ヒヤリング／採用者経過観察等
○エグゼクティブサーチ・ハイクラス新卒採用に関わる業務
・管理職の業務をサポート
○入社後のキャリアサポート など
ご経験に応じ将来的には人材育成・制度設計・労務対応などの徐々に幅広い業務をご担当いただきます。
応募資格
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- 必須
-
・中途採用の実務経験（採用ニーズ把握～選考調整までは必須）
※新卒採用経験のみの場合、採用方針策定・採用企画立案・予算取り・エージェント交渉など、一連のフローを3年以上経験している方
- 歓迎
-
・リクルーター経験（取引先新規開拓、大学訪問、研究室訪問を行うため）
・ダイレクトリクルーティング経験（顕在層、潜在層の両方にアプローチするため）
・社員教育制度設計／フロー改定／教育実務の経験（採用後の活躍を図るため）
雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月
勤務地
-
大阪府大阪市
勤務時間
-
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
年収・給与
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450万円 ～ 700万円
待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上
休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休日：完全週休2日制(土日祝)
※月によって土曜出勤/1回の可能性あり(※当社カレンダーによる)。
■休暇：夏季・年末年始 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇
選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
※オンライン面接 可
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
土地資産有効活用の総合コンサルティング事業を展開しています。
（1）土地活用における物件（賃貸マンションなど）の企画・設計・施工・管理
（2）マンションの入居者斡旋などの仲介業務を呼び経営管理・メンテナンスなど
（3）賃貸マンション、オフィスビル・公共施設などの企画・設計からリフォームなどの相談、コンサルティング業務
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