募集要項
- 募集背景
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2019年より、協調安全ということが言われ始めました。近年の労働環境は、労働者の多様化に加え、設備の自動化、多能工化、AIの活用と、大きく様変わりをしてきています。とはいえ、多くの工場が、必ずしも最新鋭の設備で生産をしているわけではありません。
労働者の安全衛生を守ることおよび環境への関与を示すことは、ひいては会社の魅力を高め、競争力を維持、向上させるために必要なアプローチであり、これら職場の安全衛生、環境管理業務を推進することは、企業にとって非常に重要な意味をもってきています。
積水化学グループとしても、グローバルでの安全衛生管理を確実なのもとすべく体制強化を図るべくその知見と経験を持った人材を募集致します。
- 仕事内容
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＜業務内容＞
1)労働安全衛生活動および管理、現場改善に係る監査（国内/外）
2)労働災害、設備災害等、生産事業場で発生した災害関係の情報集約と分析
3)労働安全衛生に係る法令の動向、詳細情報把握と必要に応じた情報発信
4)労働安全衛生に係る法令対応についての問合せ窓口と対応、方針策定
5)労働安全衛生活動に係る教育及び教育システムの検討、現場支援
【この仕事（事業）にかける思い】
積水化学グループはグローバルに事業を行い、顧客も多くの国に広がっています。同社製品を組み入れた自動車、電子機器、建築物や各種インフラなどは世界中で使用されています。
これらの生産事業場が国内だけでなく、海外にも多く存在しています。
このため事業リスクの軽減のほか、グループ社員の安全を確保するため、事業部門と一緒に対応を考え、連携していくことが必要です。グループ全体で業容倍増を目指す中、コーポレートとして労働安全衛生の深掘りと強化は重要課題と捉え、継続して注力していく方針です。
【仕事のやりがい】
積水化学グループ全体の安全風土を醸成、向上させるため、カンパニーや事業所をまたがって連携できるコーポレート組織は、必要不可欠なポジションです。具体的に同グループでは、各国事業所の安全環境部所の方と連携、業界団体などを通じた他社の方々と情報交換しつつ、従業員の安全と健康、事業所周辺の環境を守る仕事をしています。
同組織の活動が、積水化学グループを「より安全で安心して働ける会社」「世間に誇れる会社」に成長させ得ることにやりがいと責任を感じメンバー全員が日々頑張っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
生産基盤強化センター 安全環境グループ（13名）
【ガバナンスチーム】
関係各所と連携し、抜け漏れの無い監査を国内外全拠点に対して実施 「怪我をしたくてもできない」設備の実現に向け、全社の基準制定、DXを積極展開
【地力アップチーム】
事業所の地力向上のため、各種研修企画、開催安全環境のキーパーソン育成等、各拠点での安全活動を支
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・労働安全衛生活動とその世間の動向等について広く理解し、その対応を全社的な視点で考え推進できる人
・海外事業所や関係機関と、必要に応じて英語Ｅメールでの意志疎通が取れる人
・大学の理科・工学系学科卒業、または同等以上の知識を有すること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：京都市南区上鳥羽上調子町2－2
アクセス：近鉄「上鳥羽口」駅より徒歩20分
※週1回程度、水無瀬開発研究所への出張あり
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆財形貯蓄制度
◆持株会
◆グループ団体保険等
◆スケールメリットを活かした各種制度
◆カフェテリアプラン
◆会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
