募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
取締役会・経営会議の企画運営を主導し、職務権限規定の整備や内部統制強化など、コーポレートガバナンス全体をアップデートできる専任リーダーの採用が急務となっています。特に来期以降は、全社的なガバナンス強化がメインミッションとなる見込みです。
- 仕事内容
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取締役会や経営会議の中核として、ガバナンス高度化と経営意思決定の質向上を推進し、経営基盤の整備・運営をリードしていただきます。
経営陣と密に連携しながら、会議体の企画・議題設計・事務局統括を含む運営全般を担い、
経営関連資料の作成・レビューや、取締役・監査役とのコミュニケーションハブとしての役割も求められます。
【業務詳細】
<短期的>
◆コーポレートガバナンス(来期メインミッション)
・権限規定策定
・取締役会、経営会議運営
・内部統制
◆ビジネススキーム整理（法務、税務・会計の知見あれば尚可）
例)CtoCの販売モデルを自社プラットフォーム上で実現するためのスキームなど
◆予算策定 / 進捗管理
・経営戦略、中期経営計画の年次予算へのブレイクダウン
・予実、KPIといった指標の目標設定ならびに進捗管理
・当期着地見込の精査、役員への報告ならびに協議
<中長期的：以下にも関与いただきます>※FY28以降
◆全社経営課題の抽出 / 事業戦略立案 / 進捗管理
・社内外の情報収集（シンクタンク的役割、情報一元化）
・会社として進むべき方向決め・軌道修正（事業戦略立案）
・戦略立案のためのファシリテーション
・中期経営計画策定
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画_マネージャー候補として配属いただきます。
詳細については選考時にお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いれずも必須】
・経営企画や事業企画等での実務経験
・事業戦略の立案と実行及び効果検証を行った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F
アクセス：「渋谷駅」直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円 月給制 基本給：584000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 企業型確定拠出年金制度、健保運営施設・提携施設利用可、健康支援制度（健康診断の二次検診費用・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担）、育児支援制度、5年、10年などの節目に、勤続年数に応じた特別休暇、リフレッシュ休暇手当の支給、全社イベント（4月・10月）、チーム単位での慰労会
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
一次面接→二次面接→最終面接
※選考回数は変更となる場合があります。
