募集要項
- 募集背景
- 組織拡大のための増員募集です。
- 仕事内容
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リード特性に応じて編成された5～6名の小規模チームのリーダーとして、戦略立案・運営・育成を担っていただきます。入社後は一定期間、プレイングマネージャーとして実務を経験いただき、その後グループリーダーとして以下をお任せします。
・リード特性に応じて編成された複数チームの運営・成果最大化
・マーケティング部門・ビジネスユニットとの連携および現場フィードバックの提供
・アウトバウンド施策の企画・実行・改善
・チームメンバーの育成（トレーニング、モチベーション管理、業務支援）
・KPI設計・管理、業務プロセスの最適化
■ポジションの魅力
＜事業構造の大転換に中心メンバーとして携われる＞
弥生は40年の歴史を持つ会計ソフトのトップクラスブランドであり、350万超のユーザーと13,000超の会計事務所ネットワークを保有しています。働き方改革・DX化の波を受け、SaaS化および非会計領域でのサービス拡大が加速中。投資ファンドの支援のもと「安定基盤 × ベンチャー的挑戦」が実現している環境で、変革をリードできます。
＜グローバル標準の営業・マーケティング組織の構築に関われる＞
インサイドセールスチームは立ち上げ期で、ベストプラクティスを模索しているフェーズです。
グローバル標準に基づいたオペレーション構築や成功プロセスの確立を自ら進められるため、組織・事業の成長を肌で感じながらキャリアを広げることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業部 スモールビジネスセクション インサイドセールスチーム
メンバー構成：16名（札幌6名・東京6名・大阪4名）
本ポジション：リードの性質に応じた 5～6名チームのマネジメントを担当
- 応募資格
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- 必須
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・無形商材のセールスとして年間予算達成などの成果を出された実績
・新規営業経験
・SFA（Salesforce、Dynamics等）の利用経験
・チームリードまたはマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F
アクセス：JR 山手線・総武線 秋葉原駅 電気街口 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：630～710 万円 月給制 基本給281,600円
上記に加え固定残業代（法定内残業月10時間分として18,800円～＋法定外残業月20時間分として72,600円～）支給。
時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
■変動手当
リモート手当：5千円～7千5百円／月
■手当詳細
リモートワーク環境整備補助金を支給。（入社月に一律5万円）
リフレッシュ休暇補助金あり。(5年ごとに5万円)
通勤手当：実費支給(上限なし)
賞与：年3回(固定賞与：年2回/業績賞与：年1回）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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【働き方支援】
・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・奨学金返済手当
・副業制度（※適用条件あり）
【スキルアップ支援】
・資格合格お祝い金・資格維持費支給
・資格取得、研修受講の補助
【長期勤続支援】
・永年勤続表彰金 (10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)
【レジャー、アクティビティ支援】
・社内親睦会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回（＋場合によってはリファレンスチェックを実施）
