募集要項
- 募集背景
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組織拡大のための増員募集です。
弥生では、会計・バックオフィス領域のSaaS・オンプレミス製品に加え、Fintechや会計事務所向けプロダクトなど複数の事業を展開しています。これらのマーケティング、セールス、カスタマーサクセス活動を、データとテクノロジーを活用して、顧客横断的かつ生産的に改善していくことが、顧客体験向上と業務効率化の重要なテーマとなっています。
- 仕事内容
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マーケティングオペレーション基盤の構築と、ツールを活用したキャンペーン運用を支援いただきます。・マーケティングオペレーションリードとして、顧客中心かつ生産性の高いオペレーション基盤の企画・構築・運用をハンズオンで推進
・ビジネス・マーケティング・セールス部門と連携した業務設計、標準化、ガバナンス整備
・データチームと協力し、各種ツールで必要なデータ項目の定義・整備
・マーケティングにおけるAI活用の推進
・Webマーケティング施策の運用最適化、ハンズオン支援
・Web行動計測基盤（GA4、タグマネージャー等）の運用改善
・ターゲティング／A/Bテスト環境の運用最適化、その他マーテクツールの活用推進
■同社の魅力
＜安定した基盤のもと、新しい挑戦が可能＞
弥生は40年前に会計ソフト市場を創造し、圧倒的な知名度と信頼を築いてきました。現在はSaaSや会計以外のサービス領域においても、現場に力を、経営に可能性を届けるための挑戦を続けています。安定基盤とダイナミックな挑戦の両立が可能です。
＜日本のスモールビジネスを支えるやりがい＞
弥生のお客さまであるスモールビジネス事業者は、日本全体の約99.7％を占めます。多くの課題に挑むお客さまに対して、新たな価値を届けられることが大きなやりがいです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
マーケティング部 マーケティングオペレーションチームへの配属です。
・マーケティング部全体で42名
・マーケティングオペレーションチーム：計6名、内マーテクユニット2名
- 応募資格
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- 必須
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- マーケティングテクノロジーの導入や運用をハンズオンで行ってきた経験（3年以上）
- BtoBセールス業務の理解とプロセス設計経験
- PM的素養：企画/計画、構築、導入を自走し、WBS／課題・リスク管理／変更管理を日常運用できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F
アクセス：JR 山手線・総武線 秋葉原駅 電気街口 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：710～900 万円 月給制 基本給318,000円
上記に加え固定残業代（法定内残業月10時間分として21,500円～＋法定外残業月20時間分として81,500円～）支給。
時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
■変動手当
リモート手当：5千円～7千5百円／月
■手当詳細
リモートワーク環境整備補助金を支給。（入社月に一律5万円）
リフレッシュ休暇補助金あり。(5年ごとに5万円)
通勤手当：実費支給(上限なし)
賞与：年3回(固定賞与：年2回/業績賞与：年1回）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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【働き方支援】
・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・奨学金返済手当
・副業制度（※適用条件あり）
【スキルアップ支援】
・資格合格お祝い金・資格維持費支給
・資格取得、研修受講の補助
【長期勤続支援】
・永年勤続表彰金 (10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)
【レジャー、アクティビティ支援】
・社内親睦会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回（＋場合によってはリファレンスチェックを実施）
