募集要項
- 募集背景
- 需要が増加している顧客ニーズに対応するための組織体制の強化
- 仕事内容
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担当していただくのは自社で開発した「設計データをアップするだけで部品製造が完了する、図面不要の調達サービス」です。
部品の設計データ（3DCAD）をアップロードすると、AI が即時に価格と納期を回答、製造プログラムの自動生成により最短１日出荷を実現します。
当サービス内の板金部品を扱うチームでの募集となります。
【担当業務内容】
■生産委託を行っているパートナー工場に対する調達改善業務：
当サービスで発注いただいた製品は自社工場に加え、パートナー工場でも生産を行っています。
今回のポジションではパートナー工場に対する品質指導、生産改善とそれに伴う交渉窓口を担当いただきます。
これまで培われた開発・生産に関わる知識を活かしていただきながら、当社の生産ノウハウを吸収し、バイヤー担当としてパートナー工場との品質や価格などの取引契約から生産立上げまで実行いただきます。
当サービスを通じて発注を受ける協力工場の中には直近5年で売上を倍増させるなど大きな成果を上げているところもあり、一緒に生産を改善するパートナーとして伴走していくイメージが近いです。：60％
■新商品および新機能の企画立案：
当サービスは発展途上のサービスであり、より多くのユーザーに利用いただくためのサービス改善が必要です。購買分析と利用ユーザーのご意見をもとにどのような機能を追加していくべきか、より良いサービスになるには何が必要か、開発アイテムを選定、企画立案していただきます。パートナー工場との技術的すり合わせやシステム開発部門への要求仕様定義などを推進し、機能のリリースまで実行いただくことでプロダクトオーナーとしての役割を果たしていきます。（システム開発自体は専任の別チームが担当しております。システム開発の深い知識は必須ではありませんが、活動する中で自然と理解が深まります）：30％
■自己啓発（知の探索）：
当組織では、希望するセミナーや研修参加、資格取得など積極的な自己研鑽を奨励しています。組織に必要だと思うことを能動的に発信いただき、チーム全体の底上げを図っていただきたいと考えています。：10％
●業務内容の変更範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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高専卒以上
■必須要件
<経験>
以下いずれもを満たす方
・製品開発もしくはそれに類するモノ/サービスの開発業務経験
・原価管理/外注管理/品質管理といったサプライヤーもしくは社内の製造組織の管理/調整の経験
＜ターゲットイメージ＞
設計エンジニアとしてエキスパートな仕事をされつつも、主任やリーダーとして製品やPJの全体管理をご経験されてきた方。また今後の志向として、より多くのステークホルダーを巻き込んだ事業運営にご興味を持たれている方。
<知識・スキル>
以下いずれもを満たす方
・ものづくりに関わる設計および製造方法に関する知識
・数字への強さ（高い分析能力）
・論理的に物事を考えられる方
・顧客・取引先との折衝力（高いコミュニケーション能力）
※パートナー工場の経営層とのコミュニケーションが発生します
■歓迎要件
<経験>
・Eコマース事業に携わられた経験
・DXを通じた業務改善、事業開発の経験
<知識・スキル>
・分析スキル（エクセル マクロ、Pyson等）
・プレゼンテーションスキル（パワーポイント作成）
・語学力（ビジネス英語）
■求める人物像
1.指示待ちではなく、自ら情報を探索し、発想と発信ができる方
2.新しい技術を常にキャッチアップし、学び続けることができる方
3.事業/ビジネス上の課題を先端技術で解決する事にやりがいを感じる方
4.モチベーション高く自走できる方、マーケティング思考を持っている方、交渉が得意な方
- 雇用形態
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正社員
●試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月)※試用期間中の待遇変更はありません
- 勤務地
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東京都千代田区
＊リモート可（出社頻度:週2-3日程度）
※出社頻度についてはご家庭の状況(育児・介護)に応じてリモート比率の更なる相談が可能です
＊勤務場所の変更範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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9：00-17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00-15：00
残業の有無：有り
- 年収・給与
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想定年収：700-1100万円
※管理職（リーダー）：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。
ご経験により、管理職候補として採用の可能性あり。
※賞与：年2回（12月と6月）
- 待遇・福利厚生
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・交通費※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待
- 休日休暇
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年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29-1/4）
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
