募集要項
- 仕事内容
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宴会/婚礼部門の全体運営・人材マネジメントを担うポジション【具体的には…】
・予算策定と進捗管理
・部門オペレーション管理
・顧客/従業員満足度向上
・部門人員状況の把握と育成
・理念浸透と課題解決施策
・新たな価値創造と企画実行
【勤務先情報】
新規開業ホテルでの勤務。スタイリッシュなブティックホテルとして、独自のコンセプトに基づく運営を行っており、社内外でのネットワークを活かせる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・宴会/婚礼部門マネージャーの経験が3年以上あること
・コンピューター、PCスキルがあること
・オーナーシップがあること
・チームプレイヤーであること
・挑戦することや努力することが好き
・自己管理ができる
・ブティックホテルについて理解している
- 歓迎
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【求める人物像】
・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方
・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず）
・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方
・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方 など
・会社の理念に共感できる方
語学
・語学力不問（英語中級であれば尚良し）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
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東京都渋谷区 / 北海道札幌市
※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。
- 勤務時間
- コアタイムなし
- 年収・給与
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月給381,500円～
（基本給310,500円～＋グレード手当71,000円～）。
※管理監督者のため残業手当なし。
※賞与年2回・昇給年4回。
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・昇給年4回
※入社後3ヶ月は試用期間のため、評価対象外となります
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・通勤手当（会社規定による）
・社内預金制度
・持株会制度
・従業員割引制度
・成長支援制度
・友人紹介制度
・表彰制度
・副業禁止
- 休日休暇
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・年間120日
・公休月9日
・夏季5日
・冬季3日
・年末年始4日※ホテルを休館致します。
・有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）※入社3ヶ月後弊社規程日数付与
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
※産休・育休を経て復帰したスタッフも多数在籍しています。
