募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【仕事内容】
-工場総務部長の補佐として、勤労／庶務業務全般の管理・改善
-工場内安全活動、施策の立案、推進
-労働時間・勤怠管理の統括と改善提案
-安全衛生委員会の運営および法令遵守体制の整備
-労働組合との窓口業務（協議・交渉・情報共有など）
-産業保健活動の推進（産業医・保健師との連携）
-傷病者対応（休職・復職支援、職場復帰プログラムの調整）
-採用・育成・配置・評価・処遇などの人材管理業務の実施・支援
-給与計算・支給業務の管理および関連制度の運用
-社内外関係者との調整・連携業務
-総務スタッフの指導・育成
など
- 応募資格
-
- 必須
-
■総務・人事・労務管理の実務経験（5年以上）
■工場または製造業での就業経験
■第一種衛生管理者資格
■勤怠管理、給与計算、採用・育成などの実務経験
※応募に際しては履歴書に証明写真の貼付をお願いします。
- 歓迎
-
-労働組合との協議・交渉経験
-産業保健活動（産業医・保健師との連携）の経験
-傷病者対応や職場復帰支援の経験
-総務部門でのマネジメント経験（スタッフ指導・育成など）
-BCP（事業継続計画）や災害対応体制の構築経験
-原価管理や酒税事務など財務経理関連での実務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 800万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
