募集要項
- 募集背景
- 業務拡大の為の増員募集
- 仕事内容
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1979年創業の地域に経営基盤の安定した企業です。経営企画室の室長が一人で担っている業務に、室長の右腕として一緒に取組んで頂きます。
今後、M&Aなどを推進し事業の多角化など会社の発展に最先端で活躍ができる部署で現在の経営企画室長の右腕として大変やりがいのある業務です。
【具体的には】
0.アルネットホームのストック活用 ※アルネットホーム(グルプ内の注文住宅専業会社)
(1)10,000棟を超えるお引渡し実績を貴重な経営資源と捉えた新事業開発
(2)既存組織を超えた横断的な取組みや社内での仕組み作り、体制整備
1.M&A(買)および新事業
(1)M&A(買)、及び新事業立上げについて、個別案件を具体的に検討
(2)M&Aや新事業の社内目線見直し
(3)グループ経営における多角化への取組みの対外発信
2.Gr決算モニタリング、リスク管理
(1)グループ各社の決算数値、モニタリング
(2)グループ財務のストレステスト検証
3.子会社経営管理
(1)業績等、月次モニタリング
(2)子会社からニーズあれば個別対応
<業務内容(変更の範囲)>
会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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〔経験〕
マネジメント経験、経営管理経験
不動産営業や注文住宅営業の経験あれば尚可(M&A(買)や新事業立上げについては未経験で可)
〔スキル〕
コミュニケーションスキル
会社全体、経営全般という目線を持ち、数字で管理するスキル
マニュアルやルールを熟知し、高い目線で取り組めるマネジメントスキル
ワード・エクセル・パワポの基本スキル
- 雇用形態
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正社員(期間の定めなし)
試用期間4ヶ月/試用期間中の労働条件:変更なし
- 勤務地
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さいたま市
JR大宮駅より徒歩15分
<勤務地(変更の範囲)>
会社の定める場所
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間)
残業月5~10時間程度
休憩60分
- 年収・給与
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年収644万円~800万円
月収46万円~50万円
賞与年3回(3ヶ月分)
経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
住宅手当、育児手当、資格手当
慶弔見舞金
退職金制度
住宅建築割引制度
交通費支給
賞与:年3回(7月、9月、12月 ※9月は決算賞与となります)
報奨金(資格支援制度を受けずに資格取得した場合に支給)
宿泊施設・レジャー施設等の割引、社員旅行 他
【受動喫煙防止措置】
社内禁煙
- 休日休暇
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年間休日数124日
毎週水曜日+月2回木曜日+指定休日3日間/月(任意の日)
年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(1時間から取得可能)
特別休暇(コロナワクチン、結婚、出産etc)
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
