募集要項

募集背景: 【募集背景】
当社ではDXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、グループ経営やグローバル展開の拡大も視野に入れながら、さらなる事業拡大に向けた重要な成長ステージに突入しております。
直近、3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長を遂げており、2026年には、売上100億円・従業員1,000名企業を目指しております。

この飛躍フェーズにおいて、事業拡大の鍵を握るのが"営業"です。
会社のさらなる加速度的な成長を実現するためにも、"少数精鋭チームを牽引するリーダー" や "事業をリードする事業責任者" として、ゆくゆく会社の未来を創造いただけるような幹部候補となる方を、積極的に募集しております！

仕事内容: 日本を代表する大手クライアントを中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。
【主な仕事内容】
・IT人財でのソリューション提案（1名～数十名のチーム単位で提案）
・IT人財との連携（在籍エンジニア/コンサルタントとの連携）
・新規顧客獲得、顧客深耕
・事業戦略立案、実行
・メンバーマネジメントや組織強化
・経営層や各事業部との連携
・コミットメントができる強いカルチャー形成
　ゆくゆくは、経営幹部候補として、事業戦略立案・事業拡大もお任せしていく想定です

【魅力・特徴】
１「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます！
２大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります！
３少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです！
４事業拡大の鍵を握る"営業"だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます！

応募資格

必須: 【必須（MUST）】
・下記いずれかの業界での法人営業経験3年以上
└人材系（パーソル、ネオキャリア、マイナビ等）
└金融（生保、証券）
└商社
└不動産（投資）
└IT

歓迎: 【歓迎（WANT）】
・リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方
・経営層、富裕層向けの高級商材
・IT業界経験/知見
・提案書が書けるIT知見をお持ちの方もしくは IT領域への関心が高い方

フィットする人物像: 【求める人物像】
・事業や経営に興味がある方
・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい
・成長スピードが速く、勢いのある企業で働きたい
・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい

年収・給与: 〇想定年収：800万円～ 1400万円
月額　　　　571,429円～
固定残業代　134,000円～を含む（固定残業時間40時間0分/月）※超過分別途支給

・賞与：年２回(5月・11月)
・昇給：年１回(5月)

【モデル年収（一例）】
年収800万円／営業歴5年／中途2年目 29歳（リーダー）
年収1,200万円／営業歴7年／中途1年目 31歳（マネジャー候補）
年収1,400万円／営業歴10年／中途3年目 32歳（事業部長兼副部長）

待遇・福利厚生: [手当]
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・通勤交通手当
・役職手当
・資格取得手当
・新入社員紹介手当
・ランドセル手当

[保険、制度]
・プラスリード制度
・MT ライブラリー
・社内勉強会
・MT Adventure
・GTGチャレンジ制度
・各種イベント
・部活動
・健康診断
・年次優秀社員/チーム表彰制度
・社会保険(関東IT健保)/労働保険完備
・企業型確定拠出年金（DC)
※働きやすい環境づくりを推進しています！

[加入保険]
・社会保険完備
　└関東ITソフトウェア健康組合加入
　　（飲食店、宿泊施設、スポーツ施設など各種割引利用可能）
・労働保険完備

休日休暇: 〇年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
・新入社員特別休暇(入社日に3日付与)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・出産/育児休暇

会社概要