募集要項
- 仕事内容
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本ポジションでは、人財育成に関するインサイドセールス(営業企画)として業務をお任せ致します。
【業務内容詳細】
▼レギュラーワーク
(1)インサイドセールスとしての商談創出活動
様々なチャネルから、流入する新規リードへのアプローチ
(2)商談が生まれる仕組み、戦略・施策立案、トライアル
時期、タイムリーな課題感に合わせたウェビナーやWPなどコンテンツ内容の企画
展示会、WP、LP等における、訴求、表現の検討
(3)コンサルティングセールスグループとの連携、営業戦略と連動した活動設計
効果的に、質の良い商談を安定的に生み出していくことが求められるため、
中長期の視点でもコンサルティングセールスグループ・マーケティンググループと連携しながらの戦略的に活動内容を設計
▼利用ツール:
Salesforce、Account Engagement、Tableau
【部署体制】
7名
※20代~30代のメンバー7名と時期により学生インターンもお願いし活動しています。
少人数チームなため、実行のみならず戦略から企画・実行・仕組みづくりまで関わっていただくことができます。
【全社体制】
従業員数:190名弱
男女比:5:5
平均年齢:30代半ば
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれかのご経験】
・営業経験(1年以上)
・営業の場面に限らず、何かしらの「施策企画」の経験
- 歓迎
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・法人営業経験
・SaaS企業での実務経験
・MA、SFAツールを使用した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新宿駅 徒歩10分 / 都庁前駅 徒歩5分
※週3日程度のリモートワーク可
L入社後3ヶ月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。
- 勤務時間
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実働8時間でお選びいただけます。
Lフレックスタイム制度有(コアタイムなし)
L例)9:00~18:00(休憩60分/実働8時間)
- 年収・給与
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【年収】450~700万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代/月】45時間/超過分は別途支給
【交通費/月】全額支給
【賞与】年2回(7月、12月)、業績連動型賞与(2022年度平均実績4.0か月)
【昇給】年1回(1月)
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備、教育手当、出張手当
コミュニケーション手当、書籍購入補助
えらべる倶楽部(2万を超えるサービスを優待価格で利用可)
PC、スマホ貸与、年1回の表彰制度あり(報酬あり)
月1回のMVP選出あり(MVPは食事会に招待)、課題図書配布
副業可(事前許可が必要となります)
・研修制度豊富
中途入社時研修あり(FCEグループ入社研修(5日程度)、業務に関する合流プログラム、代表による研修(8時間程度))
月1回以上の全社研修実施、7つの習慣関連研修無料受講可
e-ラーニングシステムの利用可、キャリアステップに応じた学習プログラムあり
資格取得の支援あり
- 休日休暇
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【休日・休暇】
<年間休日124日>
完全週休二日制、土日祝休み
入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇(入社半年後に10日以上付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得(時期自由)
- 選考プロセス
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【面接回数】3回
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※上記は予定の為、変更となる場合がございます。
