募集要項
- 仕事内容
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同社は、デジタルフェーズ全般におけるエンジニアリング支援を行う企業です。
国内最大級の3Dプリンターサービスビューローを保持しています。
本ポジションではホールディングスの法務業務全般、グループ全体の法務機能の強化と、
経営層や各事業会社との連携を通じて、グループ全体のガバナンスを支える中核的な役割を担っていただきます。
【業務内容詳細】
▼レギュラーワーク
・法務部の組織体制の強化とマネジメント
・国内外の契約審査、重要案件の法的助言、交渉支援
・分社化に伴うガバナンス体制の整備と運用
・法務リテラシー向上のための教育・啓発活動
・M&A、アライアンス、重要取引等に関する法的支援
・経営陣への法務的視点からの提言・レポーティング 等
▼求められる役割
リスクを先読みした法務的視点から経営陣への提言や、グループ全体への法務力浸透、
織力強化等 グループの未来を守り変革をリードすることを期待します。
法務部を「誰に相談したらいいかわからない」状態から、「ホールディングスの法務に相談すればいい」
という明確な組織に変革することが最大のミッション。法務部立ち上げ経験や組織づくりの経験が重視されます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・上場企業での法務経験
・マネジメント経験(部下管理)
【歓迎】
法務部立ち上げ経験や組織づくりのご経験
- 歓迎
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【歓迎】
・グローバル企業での法務経験をお持ちの方
・M&A、危機管理等の実務経験
・部門横断でのプロジェクト推進のご経験
・組織育成や後進指導への意欲・経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務部長候補
- 勤務地
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半蔵門駅 徒歩8分
※在宅勤務を取り入れており、業務に慣れていただいた後は
週4日までは活用可能ですが週数回の出社対応が発生いたします
- 勤務時間
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実働8hでお選びいただけます。
※フレックスタイム制度(コアタイム11~15時)
- 年収・給与
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【年収】1000~1300万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代/月】20時間※超過分別途支給
※管理監督者での採用を検討しており、その場合時間外勤務および休日勤務手当は支給対象外となります。
【交通費/月】支給
【賞与】年2回
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備、インフルエンザ予防接種
健康診断、産業医面談
セミナー参加費用・書籍購入費用負担 他
定年60歳
副業:可
- 休日休暇
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【休日・休暇】
<年間休日121日>
土日祝日休み、年末年始
有給休暇、慶弔休暇、生理休暇
子の看護休暇・介護休暇 他
- 選考プロセス
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【面接回数】3回
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※上記は予定の為、変更となる場合がございます。
