募集要項
- 仕事内容
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社員の働きやすい環境を整備し、会社の円滑な運営を支える重要な役割です。幅広いスキルを身につけ、会社の中枢を担う存在としてご活躍いただけることを期待します。【具体的な業務内容】
＜主なルーティン業務＞
・オフィス環境の維持管理（備品発注・管理、施設メンテナンス手配など）
・来客、電話対応、郵便物・宅配便対応等の庶務業務
・各種福利厚生制度の運用管理（提携施設の利用管理、慶弔関連手続きなど）
・ファシリティ管理（レイアウト変更、業者との折衝など）
・社内行事イベント運営
・衛生管理に関わる業務全般（定期健康診断手配対応等）
・役員秘書業務（スケジュール管理など）
・Pマーク運用・更新業務
・従業員持株会事務局対応
など
＜組織強化・改善に向けた業務＞
・健康経営優良法人認定更新に関する業務
・健康経営を推進するための計画策定と実行
・社員満足度向上を目的とした新規福利厚生制度の企画・導入
・業務フローの改善、効率化の提案と実行
- 応募資格
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- 必須
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・総務の実務経験（2年以上）※株主総会対応などは別部署が実施するためここでは不問です
・基本的なPCスキル（Word、Excel、G Suite）
・メールやチャットツール（LINEWORKS等）での円滑なコミュニケーション経験
・主体的に業務改善を提案・実行した経験
- 歓迎
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・労務、経理などのバックオフィス業務経験
・マネジメント経験またはリーダーとしての役割を担った経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・総務としてもう一段階上の経験を積みつつ、ゆくゆくはマネジメントにも挑戦したい
・健康管理経営に興味がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 350 万円～420 万円
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会制度
携帯電話貸与
ウェブ解析士資格取得支援制度
社内サークル制度
定期健康診断
ストレスチェック制度
ベビーシッター補助券利用
リゾートホテルの特別価格での利用
各種研修制度
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
年間127日
(内訳)
完全週休2日制
土曜 日曜 祝日 その他(基本土日祝休)
有給休暇：入社直後10日
年3回大型連休有、国⺠の祝日、慶弔、年末年始等
- 選考プロセス
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書類選考→面接回数2回→内定
筆記試験:有(SPI)
