募集要項
- 募集背景
- 事業拡大にともなう組織体制強化
- 仕事内容
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パナソニックグループの同社にて、工場やビル、病院などの水処理・薬供設備に関するメンテナンス管理・施工管理業務をスキルに合わせお任せいたします。＜パナソニックグループで安定性◎／帰省手当年間24回支給／借上げ社宅あり／カフェテリアポイント年間12万円相当／子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給＞
※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます
★基本的には通える範囲での案件対応となるため、宿泊を伴う出張は年に3～5回程度です！！
■職務概要
工場やビル、病院などの水処理・薬供設備に関する
メンテナンス管理・施工管理業務をスキルに合わせお任せいたします。
※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※
■業務内容詳細
・施工管理(工程・コスト・品質・安全・環境)
・工事の見積もり、労務管理、施工図作成
・メンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕・運転管理等）
※作業は協力業者が対応
・小規模工事の現場管理
・保全計画、見積、報告書作成・提案書作成、協力業者様手配
■担当物件
工場（車載電池・半導体・食品・製薬・電子機器 等）、
ビル、病院、商業施設、住宅 等
■対応設備
・高圧エアー、機械冷却水、造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備、太陽光設備
■折衝先
施主、協力業者、ゼネコン、サブコン、管理会社
■工事案件
新築 1割
改修・更新 9割
■工期
6か月以下
※1～2か月程度中心
■受注規模(例)
3億円以下
※3,000万円以下中心
■受注割合
元請 9割
下請 1割
■出張
基本的に通える範囲
〇宿泊を伴う場合の出張情報
頻度：年１、２回程度
期間：1カ月～6カ月程度
出張目的：メンテ・工事対応のため
出張場所(都道府県等)：大半は近畿圏
■夜勤
担当案件により月0～1回程度
発生理由：客先都合による対応
■休日出勤
・頻度：2～４回程度/月
※代休を取得していただきます（連休取得可）
・休日出勤発生理由：客先都合によるメンテ・工事・見積作業等
※年末年始等長期休暇期間において、出勤可能性あり（顧客対応のため）
長期休暇期間出勤分は別日で代休取得していただきます（連休取得可）
■その他働き方
・直行直帰：可 ※入社直後から適応可
・在宅勤務：原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
・フレックス勤務：可
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■水処理設備等に関する下記１～２のいずれか
１：施工管理
２：メンテナンス管理（協力業者の管理など）
【歓迎】
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
■水処理設備、工場付帯設備等に関する下記１～３のいずれか
１：設計
２：施工管理
３：メンテナンス管理（協力業者の管理など）
■CAD（T-fas、AutoCAD）
■PPT提案作成
■現場代理人
■PCスキル（Excel、PowerPoint）
Excel：見積作成（入力）が出来るレベル
基本的なデータ入力・表計算
シンプルな計算式(足し算・引き算・掛け算等)
セルの書式設定や基本的なフィルター操作
PowerPoint：メンテナンス提案資料作成（画像貼り付けや文字入力程度）
- 歓迎
-
■水処理設備等に関する下記１～２のいずれか
１：施工管理
２：メンテナンス管理（協力業者の管理など）
■水処理設備、工場付帯設備等に関する下記１～３のいずれか
１：設計
２：施工管理
３：メンテナンス管理（協力業者の管理など）
■CAD（T-fas、AutoCAD）
■PPT提案作成
■現場代理人
- フィットする人物像
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・明るく元気に業務を進めることに自信がある方
・仕事へのヤル気・意欲・情熱などがある方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・積極的に学んでいきたい方
・責任感を持ち、主体的に行動していきたい方
上記、いずれか1つでも当てはまる方！！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府吹田市
- 勤務時間
- 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【想定年収】572万円～897万円（年齢例：25歳～55歳）
【想定月収】345,100～558,200円（年齢例：25歳～55歳）
※上記はあくまで目安です。年収は経験・能力を考慮の上、個別に決定します。
※上記年収金額は30時間／月の想定残業手当を含んだ金額です。
→時間外労働支給率：130%(※法定より5%増)
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・パナソニックグループ共通各種保険
※生命共済・傷害保険・自動車保険など
■手当
・通勤手当（全額支給）
・出張手当
・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給
・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年
・育英補助給付金（家族手当）：
お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり）
■制度
・借上社宅制度
・資格取得報奨金（社内規定あり）
・資格取得援助制度（社内規定あり）
【資格取得費用補助情報】
講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、
受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給（社内規定あり）
・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）
・退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日（2025年度）
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
■休暇
・年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）
入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日
【有給取得単位情報】
・終日有給・半日有給・時間単位有給
・5月連休＿11日間（2025 年度）
・夏季休暇＿11日間（2025 年度）
・年末年始休暇＿9日間（2025 年度）
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇
・産前産後休業
・育児休業
・ファミリーサポート休暇（年5回）
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- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接（WEB,対面どちらも可）⇒ 適性検査（性格・学力／SHLテスト）最終選考の2日営業日前までに ⇒ 最終面接 ⇒内定
※適性検査と同時に資格資料の提出が必要
→資格資料とは、所有しておられる資格の種類や資格取得日時、実際の実務経験内容などを記載していただく資料
