募集要項
- 募集背景
- 企業拡大のための増員募集
- 仕事内容
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【大阪勤務 転勤なし】完全週休二日制/売上100億円超/コロナ禍でも12期連続の増収/収益不動産の人事担当の募集です！人財戦略グループにて、人事全般をお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
・人財採用（キャリア採用、新卒採用など）
・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
・人事システムの企画・導入
・採用広報
今後も拡大を予定している大阪本社にて、
『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。
【ミッション】
不動産投資をはじめとした総合不動産サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが同社の理念です。
2029年に売上1000億円超・経常利益100億円超、2040年に売上高1兆円・経常利益1,000億円を目指しています。
企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。
これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。
採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。
予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。
【特徴】
■仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。
■ホワイト企業認定最高ランク「ゴールド」を取得！働きやすい職場です。
■ミッショングレード制の導入により公平公正に実績を評価し、報酬や待遇で社員に還元しています。
■積極的に意見を言うことを評価する風土です。
チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。【社員の声】
■自分で業務をコントロールできるところが良いです。
スピードを求められるので、自分で優先順位を付け、計画立てて進める必要があり、
それが成功すると営業の方にも「早く対応してくれて助かった！」と言ってもらえるので嬉しいです。
（コーポレートスタッフ職/入社2年目）
■会社、社長、働いている人皆が好きです。
わからないことがあればきちんと教えてもらえる環境ですし、
自分で頑張ったら頑張った分専門知識も付いて勉強になります。
大変な仕事でも良いところや楽しいところが見える会社です。
（コーポレートスタッフ職/入社6年目）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、
または人財紹介、HR領域での営業のご経験
- 歓迎
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【歓迎】
■事務職としてキャリアアップしていきたい方
■営業職等から事務職へキャリアチェンジしたい方
※ウェディングプランナー、自動車ディーラー営業、コールセンター、生命保険営業、旅行会社営業など様々な経歴の社員が活躍中！
■事業会社での事務経験または営業経験
- フィットする人物像
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■元気さ、明るさ、意欲のある方
■主体的に仕事が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8：50～18：00（休憩70分）※週1回ノー残業デーあり
- 年収・給与
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【年収】5,150,000 ～ 7,436,000 円（例：25～35歳）
【月給】322,000 ～ 465,000 円（例：25～35歳）
└基本給 ： 207,000 ～ 300,000 円
└固定残業代(45H)： 71,325 ～ 103,365 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 ： 43,675 ～ 61,635 円
■昇給：年1回 （優秀な成果をおさめた場合は年2回のチャンスあり）
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）、通勤手当、家賃手当、再雇用制度、社員研修旅行、定例食事会、社内カフェテリア、スポーツジム利用500円/回、契約保養施設利用割引、資格取得奨励金、人間ドッグ、脳ドッグ補助、家庭常備薬購入補助インフルエンザ予防接種費用の補助、レジャー利用割引、退職金制度（確定拠出型企業年金）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：120日】
完全週休2日、土日祝（会社カレンダーあり）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI（WEB受験）→最終選考・職場体験→内定
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、
同社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
