募集要項
- 募集背景
- 出向帰任者の補充
- 仕事内容
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日立グループの安定基盤のある同社にて、エレベーター機械設計(かご室設計)を行っていただきます。/茨城県ひたちなか市同ポジションでは、お客様のご要望に応じたオーダー型エレベーターの「かご室」の設計を主にご担当いただきます。お客様の多様なニーズに応え、唯一無二のエレベーターを創造するやりがいのある仕事です。
【主な業務内容】
〇エレベーターかご室の機械、意匠設計
お客様の要求仕様に基づいた構造検討（各種技術計算を含む）
意匠設計の立案
2D/3Dでの製作図面作成
〇設計業務の標準化と効率化
製作用標準図面の整備
製作指示を行うためのドキュメント整備
継続的な業務改善活動
〇営業/技術支援
営業部門への技術的な支援や情報提供（受注支援活動）
【この仕事のやりがい】
〇お客様の要望を形にする達成感
難易度の高い特殊な仕様に対しても、設計方針や対応方法を深く検討し、お客様の要望に合わせた個性豊かな製品を設計します。実際に現地で製品が納められた際には、大きな感動とやりがいを感じられます。
〇 モノづくりを肌で感じる喜び
多くの技術と協力者の力を結集し、一つの製品を創り上げるモノづくりの魅力を最大限に味わえます。目に見える形で完成した製品を通して、喜びと達成感を得られるでしょう。
【働く環境】
〇充実したサポート体制
入社後1～2年間は先輩社員が担当としてつき、手厚いサポートを受けながら安心して業務に取り組めます。
〇勤務地
茨城県ひたちなか市の水戸事業所内
〇多様な部門との連携
設計業務の性質上、営業、営業技術、開発、生産管理、調達、製造、品証、施工など、他部門との問い合わせや打ち合わせが頻繁に発生します。
〇組織構成
正社員約255名、外注員（派遣契約）約85名、総勢340名強の組織です（内、亀有は総勢30名強）。
〇出張
基本的に出張はほとんどありませんが、外注メーカー訪問やご自身が設計した案件の現場見学などで出張が発生する場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
〇高卒以上
〇機械設計の基礎知識（機械力学、材料力学、製図の基礎レベル）
〇AutoCAD操作（製作するための図面作成など実務経験のある方）
〇コミュニケーション能力と業務上のプレッシャー、課題に対して忍耐強く積極的に対処できる方
【歓迎要件】
〇3D-CAD(Solidworks)操作の実務経験のある方
〇機械設計の実務経験のある方
〇英語力（英会話ができるレベル）
- 歓迎
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〇AutoCAD操作(製作するための図面作成など実務経験のある方)
〇機械設計の実務経験のある方
- フィットする人物像
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自ら考え、積極的に行動し、責任意識をもって活動できる方
成長意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県ひたちなか市
- 勤務時間
- 08:50～17:20（休憩45分）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～826万円
月額(基本給)：225,000円～464,000円
〇月給は経験スキルに応じて個別に設定します。
〇個人によっては裁量労働制を適用する場合もあります。
〇年収の中には、賞与も含んでおります。賞与は今年度の水準をベースにしており、個人、業績によって変化します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
家族手当
住宅手当
寮社宅：同社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金
退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日：126日】
週休二日制（土日祝休み）
年間有給休暇：24日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接(原則1回)（※但し2回実施する可能性あり）
- キャリアパス・評価制度
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〇幅広い知識とスキルの習得
開発部門や製造部門と近い環境で働くため、ダイレクトな意見交換を通じてモノづくりの幅広い知識とスキルを身につけることができます。
〇キャリアアップの機会
他係の製品設計を習得することで、将来的に海外工場（中国、タイ、台湾など）への技術指導や、各支社の営業技術部門とのローテーションなど、キャリアアップの選択肢が広がります。
〇次世代リーダーへの期待
さまざまな知識を習得し、経験を積むことで、将来的に同社の次代を担うリーダーとして活躍していただくことを期待しています。
