募集要項
- 募集背景
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創業から90年以上にわたり最高品質の移動サービスを提供してきました。近年、企業役員や海外要人の移動需要は高まり続けており、ハイヤーサービスへの期待は一層高まっています。東京を中心とした都市部では、ビジネスシーンにおける「安全・時間厳守・ホスピタリティ」を求める声が増加しており、弊社が担う役割はますます大きくなっています。
それに伴い、既存顧客への安定的なサービス提供と、関係性の強化が急務となっています。特に顧客ニーズの多様化に伴い、担当営業による的確なフォローとドライバーとの連携強化は不可欠です。そこで今回、ハイヤー事業部における体制強化を目的に、新たなメンバーを採用することになりました。未経験の方でも挑戦できる環境が整っており、ビジネスの最前線で活躍するお客様と接しながら、営業として大きく成長できるポジションです。
＜募集のポイント＞
業界トップクラスのブランド力を背景に営業しやすい環境
既存顧客フォローが中心で、信頼構築に専念できる
役員・秘書などのハイレベルな顧客対応経験が得られる
ドライバー管理・配車業務など幅広いマネジメントスキルが身につく
安定企業で長期的なキャリア形成が可能
- 仕事内容
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業界トップ企業のハイヤー事業部にて、既存顧客への定期訪問・フォローを中心に、運行調整や乗務員管理を担う深耕営業。役員クラスのお客様と関係構築しながら、安定したサービス提供を実現する役割です。"【業務内容】
〇既存のハイヤー顧客に対して定期フォローがメインの深耕営業を担っていただきます。（担当する企業は20社程度です。）
また、上記業務の他に、以下のような業務もお任せします。
・労務管理・・・担当乗務員の勤怠管理や教育（担当するドライバーは30名程度）
・予約・配車業務・・・顧客との運行に関する打ち合わせ及びドライバーのアサイン
※お客様は様々な業界の役員の方や秘書の方がメインとなります。幅広い業界知識・知見を身につけることができます。
【1日の流れ（例）】
＜出社＞08：30～12：00／事務作業
※事務作業・・・請求書作成、予約確認など
＜休憩＞１２：00～1３：00／ランチタイム
＜定期訪問＞1３：00～1６：00／既存顧客に定期ファロー
＜帰社＞17：00～1８：３0／帰社後、事務作業を行い帰宅
【会社、仕事の特徴・魅力】
・国内トップクラスであるブランド力から営業しやすいです！
・業界シェアトップクラスの安定企業で長く安定的に活躍できます！
・役員や秘書の方とのコミュニケーションとなるため、ビジネスマナーやtoB営業のスキルが身につきます！"
- 応募資格
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- 必須
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未経験歓迎！
これから営業を志したい方
- 歓迎
- 営業経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳~45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【こんな方におすすめです！】
・お客様との関係構築を大切にしたい方
・新規開拓がメインではなく既存顧客営業をしたい方
・ノルマなく安定的に働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
都心の各営業所
- 勤務時間
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・基本労働時間：始業 8時30分 / 終業 17時３０分
※月に2～3回程度夜勤あり（始業 12時00分 / 終業 翌10時００分）
※平均残業時間20時間
- 年収・給与
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462万円 ～ 600万円
【年収例】
・年俸５３４万円/月給４４万５千円（入社７年/3７歳）
・年俸６２４万円/月給５２万円（入社９年/4２歳）
- 待遇・福利厚生
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"・定年・再雇用制度：定年制（60歳）、再雇用制度（70歳まで）
・自社運営健保
・リロ倶楽部加入（引越し支援/旅行/レジャーなど様々な特典あり）
・選択制確定拠出年金（DC）
・財形貯蓄
・慶弔見舞い
・産休育休制度
・保養所（伊東）等諸施設完備
・各種サークル活動
・24ｈ入浴可能な浴室・仮眠室（和室/洋室）"
- 休日休暇
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"・完全週休2日（土曜・日曜）、祝日※土曜・日曜出勤有り（代休有り）
・年間休日122日
・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与～最大22日※1年間の繰越し有り）
・年末年始休暇（4日）
・特別休暇、慶弔休暇"
- 選考プロセス
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・会社説明会＋1次選考（対面/Web）⇒最終選考（対面）＋健康診断⇒内定
・SPIテストあり（最終選考までに受検いただきます。）
