募集要項
- 仕事内容
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内勤部門が創出した商談に対し、事業状況や業務フローの整理から課題の明確化、解決策の提示、クロージングまでを一貫して担当します。
意思決定者と現場担当の双方に向け、課題の因果関係を分解し、導入効果を定量・定性で示しながら合意形成を進めます。
初回接点から契約までのリードタイムは数カ月～1年程度を想定し、1日あたり複数件の商談を機動的に対応。
社内のマーケティング、内勤営業、プロダクト、カスタマーサクセスなど関係部門と連携し、顧客要望をプロダクト側へ還元します。
提案は単なる機能紹介ではなく、現状の“当たり前”を見直すソリューション型。
従来手法にとらわれず、顧客がまだ気づいていない改善余地を掘り起こす発見力と、決裁層に通るストーリー設計が求められます。
周囲を巻き込みながら、再現性の高い受注プロセスを構築できる方に適したポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業の経験。
・新たな提案でニーズを創出し、卓越した成果を残した経験。
- 歓迎
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・無形商材の営業経験。
・経営層や複数部門への横断提案経験。
・新規開拓経験。
・成約に向けた戦略的かつ多面的なアプローチスキル。
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:30（一部部署は9:00～18:00）／休憩60分
- 年収・給与
- 800万円～1300万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費支給 ※
・社員持株会
※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
- 休日休暇
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・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回予定→内定
WEB面接可能
