募集要項

仕事内容: 人材採用部門の統括責任者として、新卒・中途採用全般の計画立案および統括管理の職務を担っていただきます。
【具体的には…】
・採用計画の策定(人員計画、採用チャネル設計)
・求人要件定義(各部署とのヒアリング、要件整理)
・ダイレクトリクルーティングやリファラル、エージェントとの連携
・採用イベント(説明会、セミナーなど)の企画・運営
・採用ブランディング(採用サイト、SNS、採用資料など)
・選考プロセスの設計・運営 (面接設計、評価、オファー、クロージング) 等
※変更の範囲: 会社の定める業務

【HUREX求人担当コメント】
・想定年収800万円～1000万円。士業が中心となり設立された安定基盤を持つグループ企業の、採用統括ポジションです。
・同社は「医療と介護と住まいの一体化」を目指し、有料老人ホーム、ホテル、保育園など多角的な事業を展開しています。
・グループ運営ホテルの割引利用や社宅制度など、福利厚生も充実しています。
・経営陣は30～40代と若く、風通しの良い環境で「風をよみ、風を味方に」というビジョンのもと、新しい時代のニーズに応える事業に挑戦し続けています。

応募資格

歓迎: ・分析力(KPI、採用データ、採用コストなどの可視化)をお持ちの方
・高いコミュニケーション能力 (各部署との調整や面接担当トレーニングなど)をお持ちの方
・ダイレクトリクルーティングのご経験（スカウト業務）

フィットする人物像: ・会社の成長を支える人材確保に情熱を持って取り組める方
・戦略的な思考を持ち、自ら企画・実行できる方・多様な関係者と円滑に連携できる方

年収・給与: 年収：800万～1000万円
経験・能力等により決定
賞与：年俸制のため無し（年俸に含まれる）
昇給：年1回(4月) ※実績評価による見直し

・月給：66万6666円～83万3333円
※基本給：66万6666円～83万3333円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し

試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
通勤手当、住宅手当（社宅制度）、資格補助（月15,000円まで）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（勤続5年以上）、借上社宅制度（家具家電付き）、グループ運営ホテル（松本・奈良）割引利用制度、リモートワーク制度、時短勤務制度、教育制度

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：117日
週休2日制（会社カレンダーによる、年に数回土曜日出勤あり）

【休暇】
年次有給休暇（10日～20日 ※入社半年経過後付与）
※その他、夏季休暇、年末年始休暇等は会社カレンダーに準ずる

会社概要