募集要項
- 募集背景
- コンサルタントよりご説明いたします。
- 仕事内容
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金融のプロフェッショナルとしてアドバイザリー担当 (ファンド/M&A/企業成長等)をお任せします。以下のいずれかを担っていただきます。
1．資本政策にかかる提案全般
・当行取引先が抱える経営課題（事業承継・企業成長・事業再生）に対するソリューション提案
取引先の資本政策の課題解決に特化した営業店支援からスタートいただきます
2．投資業務全般
・ひろぎんキャピタルパートナーズ（HiCAP）が運営するファンドのアドバイザー業務（案件ソーシング?エグゼキューション）
また将来的にはグループ連携を企図し、HiCAPでの勤務（出向）も視野に入れております
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか該当する方
・ファンド業務、M&Aアドバイザリー業務、経営・戦略・事業再生コンサルティングの経験
・メガバンク等の金融機関やコンサルファームでのご経験
・事業会社にて経営企画、財務業務のご経験
・事業会社にてM&A関連業務のご経験
- 歓迎
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・FP技能士資格、中小企業診断士資格をお持ちの方
・広島・岡山・山口・愛媛の経済に興味があり、地域活性化に携わりたい思いを持たれている方、大歓迎です
- フィットする人物像
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・専門性を高め、自律的に業務に取り組める方
・周囲と協調し、チームでの成果最大化に貢献できる方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
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広島県広島市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
リモート制度：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30?17:30
- 年収・給与
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年収：600万～1200万円
経験・能力等により決定
年収 6,000,000 円 - 12,000,000円
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
契約期間の定め：無
ご経験により契約社員スタートとなる可能性有。
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
■家族手当：配偶者20,000円／子1人につき6,000円
■住居手当（13,000円～40,000円）
■厚生年金基金
■住宅融資、従業員財形貯蓄、従業員持株会など
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、地域貢献活動休暇制度 等
【受動喫煙対策】
屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【休日】
完全週休二日（土・日）、祝日
【休暇】
有給休暇、連続休暇制度、短期休暇、リフレッシュ休暇、介護看護休暇、有給休暇他各種特別休暇、産前産後休暇、値域貢献活動休暇制度 など
【年間休日日数】
120日
【初年度有給休暇日数】
入行月により変動（最大付与日数：12日）
