募集要項
- 仕事内容
-
これまで培ってきた飲食店での店長・店舗責任者経験を、そのまま成果につなげられる焼肉店です。
「量・価格・提供方法」に明確な哲学があり、接客そのものがブランド価値になる運営スタイルが特徴。
現場裁量が大きく、売上・人材・空気感までを自分の手でつくる店長業務に専念できます。
店長・AM候補として、ご入社後は本社での入社時研修を経て、
トレーニング店舗又は、直営店舗へ配属となります。
目安として1～3か月で、ホールキッチンのオペレーション業務、商品知識等を学んでいただき、
半年～1年で店長昇格に必要な業務習得、研修を受講します。
未経験でも入社半年～1年を目途に店長に抜擢されるケースもあり、
成果を残せばいち早く昇格することが可能です。
店長を経験した後のキャリアパスは多種多様であり、
SV、AMといった営業ラインでのキャリアアップだけでなく、本部職へのキャリアチェンジも可能です。
商品企画・開発、さらには教育、採用、海外事業、新事業開発など、
1人1人のやりたいことが叶えられるチャンスが豊富です。
※セントラルキッチン完備のため、調理負荷は軽め／マネジメント比重高
※入社後半年を目安に、1店舗の責任者をお任せする想定
- 応募資格
-
- 必須
- 特になし
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
※自宅から通える範囲の店舗
※転居を伴う転勤はありません
- 勤務時間
-
実働8時間、休憩1時間のシフト制
勤務時間は各ブランドによって異なります。
- 年収・給与
-
年収目安300万～550万円
固定残業手当として月22～45時間分を含みます（超過分は別途支給）
※年収は経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします
■決算賞与：業績により支給
■昇給：年1回
【各種手当】
・交通費支給（月5万円まで）
・家族手当（子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5000円）※諸条件あり
- 待遇・福利厚生
-
・慶弔金制度
・まかない無料
・誕生日ディナー交流会（誕生月の社員が集まる食事会に招待）
・社員表彰制度（賞金50～10万＋副賞）
・社員旅行（韓国・北海道、石垣島など海外含む5種類の中から自由選択）
・副業OK
・社員割引（30％引き）
・髪色、髪型自由（社内規定あり）
・資格取得費用補助（衛生管理者、防火防災管理者など）
・社内公募制度
・NIGIRI制度（店長職以上の社員が自身で目標＋達成時の報酬内容をプレゼンできる制度）
・独立支援制度
・親孝行手当（社員の誕生月に、両親へ贈るプレゼント代（上限1万円）を支給）
・配偶者誕生日手当（配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント）
・社内結婚手当（スタッフ同士の結婚で25万円支給）
・能力開発研修（BDP研修・瞑想研修・人生哲学塾など）
・F-POINT支給
・ふたご手当（一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給）
・10年勤続表彰（賞金60万円＋特別休暇＋旅行費を支給）
- 休日休暇
-
■週休2日制（月8～10日休み）（シフト制）
■年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（※10日～勤続年数に応じて最大20日。積極的な取得を推奨）
■産前・産後休暇（※取得実績あり）
■育休（※取得実績あり）
■介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1回→内定
