募集要項
- 募集背景
- 将来の幹部候補採用の為
- 仕事内容
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経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善
・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善）
・グローバル人材の採用に向けた戦略立案～実務実行
・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
・チームマネジメント
・経営陣へのレポー
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界の人事として、年間30名以上のエンジニア採用経験をお持ちの方（ミドル・ハイクラス含む）
・3名以上のマネジメント経験をお持ちの方
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区 ※リモートワークあり （変更の範囲） 無し
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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年収：800万円 ～ 1,300万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
手当：リフレッシュ手当、部活動手当、家賃手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：研修制度、書籍購入補助、資格取得支援制度、英語学習支援制度、従業員持株会 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
