募集要項
- 募集背景
- 新規募集の為
- 仕事内容
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販売戦略の立案から店舗オペレーションの標準化、人材育成、販促企画までを横断的に担い、ブランドの成長をリードしていただくポジションです。1. 販売・売上管理
・KPIの進捗・予実管理
・売上・商品動向の分析、販売戦略の立案と実行
2. 店舗運営・マネジメント
・店舗オペレーションマニュアルの作成・更新
・店舗巡回による運営状況の確認、フォロー
・店長・スタッフとの定期ミーティング・業務指導
・POS・在庫管理システムの運用、棚卸管理
・トラブル対応（POS・レジ不具合、顧客クレーム、労務トラブル、欠員対応等）
・CRMプログラム（ロイヤルティ施策）の運用・改善提案
・店頭VMD／ブランドガイドライン遵守の指導・改善
・百貨店や商業施設担当者との関係構築・折衝
・店舗販促・イベント（限定企画、セール等）の企画・実施
・媒体掲載・販促資料の作成および施設側との調整
3. 人材マネジメント・育成
・店長・販売スタッフの育成、OJTおよびロールプレイング指導
・ブランドマニュアルの作成・浸透・運用確認
・トレーニングの企画・実施
・評価・昇格・異動に関する面談・フィードバック
・労務管理
・採用活動の実務対応（求人サイト管理・応募者対応）
・派遣会社・販売代行会社との折衝
4. 新規出店・イベント運営
・新規出店・POPUP・催事の企画・準備・設営・立ち上げ～撤収管理
・ベンダーや関係各社とのスケジュール調整および設営監修
5. 取引先との折衝
・卸先（セレクトショップ等）との関係構築・折衝
※全国店舗への出張あり
（変更の範囲） 無し
- 応募資格
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- 必須
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・ファッションブランドでの店長・SV・営業等、リテール店舗管理経験をお持ちの方（3年以上）
・外商ビジネス経験をお持ちの方
・社内外の関係者との高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・スキル：PCスキル（Excel・PowerPoint・POS）
・語学力：不要
- フィットする人物像
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■顧客志向で物事を考えられる方
■コミュニケーションスキルが高い方
■予算・数字にこだわりを持ち、達成意欲の高い方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区 （変更の範囲） 無し
- 勤務時間
- 9:30～18:00 ※フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～15:00）
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 550万円
賞与：インセンティブあり
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：上限5万支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：確定拠出年金
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
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休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 など
