募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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関連部署と連携いただきながら、サステナビリティ推進活動■サステナビリティ推進活動
－マテリアリティ（重要課題）の進捗確認と取り組みの推進
－GHG、水、廃棄物の把握と削減活動
－サステナビリティ評価への対応、改善活動の実施（FTSE、EchoVadis等）
－国内が中心であった推進活動を海外子会社・拠点へ広げる活動
■サステナビリティに関する事項の情報開示
－有価証券報告書、統合報告書、ホームページのアップデート
■サステナビリティ委員会の運営サポート
－サステナビリティ委員会の事務局業務、直下にある専門委員会（人材活躍委員会、環境委員会、安全労働衛生委員会等）の推進活動
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社におけるサステナビリティ・ESG・CSR推進業務、または、経営企画業務
■サステナビリティ推進部門、または、経営企画部門での業務経験
- 歓迎
- ・英語力（TOEIC600点以上、英語による実務経験があることが望ましい）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 本社・営業所：8:50～17:30 工場：8:30～17:10 ※実働7時間50分
- 年収・給与
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年収目安500～800万
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
給付金・奨励金（結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金、提案褒賞金、従業員表彰賞金）
退職金（確定拠出金制度）、確定給付金制度）、社宅・独身寮、保養所・研修施設、食堂施設、妊娠者への各種支援（通院・勤務・休憩）、育児休業、育児短時間勤務、看護休暇、介護休業、介護短時間勤務、介護のための支援、育児・介護のための時間外労働および深夜業の制限
社員優待（宿泊施設、飲食店、レジャーなど）、クラブ活動、貸付金、財形貯蓄、従業員持株会、ボランティアのための休暇
- 休日休暇
- 完全週休2日制 （土日祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社指定休日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業ほか）
