募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・部内におけるマネジメント（人事労務、採用・研修）
・グループの大学や専門学校、設置校との調整（採用、労務案件など）
・予算、人件費の確認、策定
・目標管理制度における法人本部内の評定
・役員対応など
※部内を統括している管理職と共に、人事部全体を統括することを担当いただきます※
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事領域・人材採用、育成領域にて業務経験のある方
・法人向け / 自社内にてプロジェクトの進行管理の経験がある方
・部下マネジメントの経験がある方
■学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市（転勤なし）（変更の範囲） 有り
- 勤務時間
- 9:00～17:30 ※1ヶ月単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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年収：700万円 ～ 800万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：上限3万円/月支給
手当：住宅手当、扶養手当、家族手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、財形貯蓄制度、研修制度 など
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日 ※週休2日制(年間カレンダーで運用)、土曜月1回出勤あり
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（複数回）
