募集要項
- 募集背景
- SAPの2027年問題を見据え、ビジネス拡大と同社の元請案件数、案件規模拡大に伴い、SAPコンサルタントを増員募集です。同社のSAPビジネスを本部の大きな柱と位置づけ、共に成長を望む方を歓迎いたします。
- 仕事内容
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SAP導入コンサルタントとして、要件定義フェーズからご参画いただき、お客さまと共にシステムを作り上げていく業務をご担当いただきます。
SAPのご経験が無い場合は1～2か月の研修でしっかり学んでいただいた後、先輩コンサルと共に案件にアサインし実践の中でスキルを伝達いたします。
上流工程（要件定義）のご経験が無い場合も、先輩コンサルと共に実践を通して経験を積んでいただきます。
具体的には、以下のような業務に携わります。
・製造業様のS/4HANAアップグレードにおける業務標準化
・Fit to Standard化を通じた上流コンサルとしての業務改革支援から実装
・ブラウンフィールド型のS/4HANAアップグレード後の業務改善・業務標準化
・その他S/4 HANA導入案件におけるコンサルティング
【やりがい】
元請案件が多く、自社のメンバーとともに案件に参画し、お客さまと直接会話して課題を検討し、最適なソリューションを提案する達成感を味わえます。
超大型案件ではないため、ご自身の立場や担当タスクの意味・目的を明確に把握しながら、自身の成長を実感できる環境です。
SAPコンサルタントとしてのキャリア、担当したお客さまや業界の業務知識、幅広いビジネススキルを習得できます。
【入社後の流れ】
SAP未経験の方には1～2ヶ月の導入研修を実施いたします。
研修後は先輩コンサルタントと共にOJT形式で実践的なスキルを習得していただきます。
上流工程未経験の方も、実務を通じて着実に経験を積むことが可能です。
【顧客の特徴】
製造業を中心に、SAP S/4HANAの導入やアップグレードを検討されているお客さまが多いです。
お客さまの真の要望を理解し、ディスカッションを重ねながら共にシステムを作り上げていく「お客さま視点」「お客さま満足」を追求するスタイルです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
会計ソリューション事業本部に配属予定です。
・部長相当：2名
・グループ長：2名
・メンバー：38名（幅広いキャリア段階の社員が在籍しています。）
上司との距離も近く、御自身が考えていること、不安等の相談がしやすい環境です！また、勤務管理は厳しく、36協定や労務管理上の法令は遵守が必須のため、過剰な残業や休日勤務はできません。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・SAPコンサルタントとして同一案件での要件定義～本稼働の一連の経験
・SAP新規導入経験（開発のみでも可）
・SAPエンハンス案件における上流～下流工程経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー12F
アクセス：東京メトロ南北線「白金高輪駅」直結
※首都圏の顧客先での常駐勤務を予定しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所会社が定める各事業所、同社取引先のオフィス
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置屋内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：278500円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：昼食費補助 5500円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回(7月)
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、財形貯蓄制度、結婚祝い金支給、出産祝い金支給保養所、報奨金制度(例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給)、三井住友銀行健康保険加入、託児補助金(延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給)、部活動(スキー、サッカー、テニス、華道、写真など)、再雇用制度（定年60歳。定年後は、1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可能。）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
1次面接→適性検査→最終面接
