募集要項
- 募集背景
- 当事業部では、今後成長が見込まれる半導体製造装置用光学製品の開発販売に資源を集中し、非連続な成長を目指しており、開発を伴うカスタム製品の早期受注のため営業力強化が急務になっています。そのため、技術的な知識を持ち、顧客の前に立ち様々な課題で顧客とコミュニケーション、協議し、社内関係者、時には社外顧客とも協力しながら案件を推進する営業人財で、将来的には営業チームのリーダー的な役割を担ってい頂きたいと考えています。
- 仕事内容
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【職務内容】
・半導体製造装置用光学製品の海外顧客との営業販売活動（ニーズ把握、提案、交渉、出荷調整等）
・開発技術部門との連携に基づく、物理・光学の基礎知識を活かした技術的なコミュニケーション
・社内の技術・製造部門との連携によるソリューション提案
・将来的には営業セクションの責任者として、チームマネジメントや戦略立案を担当
【事業内容・部門説明】光学コンポーネント事業部は、当社の光学製品の開発設計・製造・営業販売で数十年以上培った知識をベースに、OEM(ノンブランド）製品や産業用光学製品を全世界の顧客企業に対して販売するビジネス展開しています。主要な品目は業務用機材に搭載する光学ユニット製品に加え、近年、半導体製造装置用光学製品に力を入れています。高精度光学部品（レンズ、プリズムなど）および光学ユニットの製品開発、生産、販売や新規光学部品開発のための要素技術開発を担当しています。
【解決したい課題】
・グローバル営業力の強化
本事業の拡大には、海外顧客との関係構築と開発を伴うカスタム製品の早期受注が鍵となります。このポジションは、海外顧客との信頼関係を深め、技術的な理解を伴う提案力で競争優位を確立する役割を担います。
・技術と営業の融合による価値創出
単なる製品販売ではなく、物理・光学の基礎知識を活かした技術的対話を通じて、顧客課題に応えるソリューション提案を推進します。営業が技術を理解し、顧客と専門的な議論ができる体制を構築することが狙いです。
・将来のリーダー育成と組織強化
このポジションは、将来的に営業セクションの責任者として、組織を牽引するリーダーシップを発揮することを期待しています。事業戦略の立案や人材育成にも関わり、営業組織をより強固でグローバル対応可能な体制へ進化させます。
・事業の非連続成長を支える中核人材
半導体製造装置光学など成長領域で、顧客との技術的信頼を基盤に新規案件を獲得し、事業の拡大を加速させるミッションを担います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる資格・スキル・経験など】
１）海外顧客との英語によるコミュニケーション能力（ビジネス会話レベル、TOEIC750点以上目安）
２）以下いずれかの経験
- ハードウェア製品の技術営業の経験
- 技術要件のすり合わせも含めた営業の経験
- 開発経験をお持ちで営業の仕事に興味のある方
３）社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
- 歓迎
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【歓迎条件】
１）光学製品・精密機器関連の営業経験
２）海外赴任や海外顧客対応の経験
３）国際貿易物流の基礎知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【ポジションの魅力】
グローバルな活躍：海外顧客との直接交渉を通じて、世界市場でのビジネス経験を積めます。
技術と営業の融合：光学・物理の知識を活かし、専門性を持った営業としてキャリアを構築できます。
キャリアアップの機会：将来的に営業組織のリーダーとして、マネジメントや事業戦略に関わるポジションを目指せます。
成長市場での挑戦：半導体分野など急成長領域で、事業拡大に貢献できるやりがいがあります。
大阪狭山市のオフィスから海外メジャー顧客とダイレクトにコミュニケーションし、お客様の商品・製品に踏み込んで、様々な提案を行いWin-Winのビジネスを推進出来る業務です。組織もコンパクトであり、積極的にコミュニケーションできればスピーディーに社内外へ提案を発信していくチャンスもあります。これまでの経験をフルに発揮して短期で即戦力となり顧客に相対する役割になっていただくと共に、更なる経験・スキルを身につけグローバルな人財として成長していくことができます。
【転職をお考えの方へのメッセージ】
当事業部は、光学技術を通じて世界に新しい価値を提供することを目指しています。海外顧客との信頼関係を築き、技術的な知見を活かした提案で事業をリードできる方を歓迎します。将来の営業組織を担うリーダーとして、共に成長し、挑戦していきましょう。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 産業印刷事業のグローバル事業企画・推進および販売推進
- 勤務地
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大阪狭山サイト 大阪府大阪狭山市今熊
- 勤務時間
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8：30-17：10（休憩60分）
リモートワーク：当社としては１週間のうち３日以上の出社を原則とします。職場のリモートワーク実績としては週1～２回程度です（担当職務、業務状況による）。
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
- 年収・給与
- 660万円 ～790万円
- 待遇・福利厚生
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制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など
- 休日休暇
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年間所定休日は125日（閏年は126日）
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
