募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・労務組織の構築とマネジメント
・労務戦略の立案と実行
・労務業務全般の推進と高度化
・IPO準備業務の推進
・労務データの分析・活用と経営層への報告
・労働環境の改善と制度設計
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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・ミッション、バリューへの共感されている方
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性をお持ちの方
・労務業務の実務経験をお持ちの方（5年以上）
・労務業務全般(給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労務規程整備等)の幅広い経験をお持ちの方
・語学力：不要
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区（転勤なし） ※リモートワーク：週1日導入 （変更の範囲） 有り
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 年収：510万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：上限30,000円/月
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：年末年始休暇 など
有給休暇：初年度10日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
