募集要項
- 仕事内容
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リクルーターとして同社の採用を成功に導いていただきます。
【業務内容】
・役員、部長陣とのコミュニケーション（採用＝最重要経営課題のため、コミュニケーション頻度が多いです）
・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む）
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション
・各種媒体検討/導入
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での中途採用経験2年以上
＜スキル＞
・基本的なPCスキル（ドキュメンテーションツール等のソフトウェアアプリケーションが使用できること）
・ソフトウェア、ハードウェアへの興味・関心
- 歓迎
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・多様なステークホルダーとの関係構築力
・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験
・変化の激しいスタートアップにおける人事業務経験
・逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験
・その他、変化の激しい急成長企業における人事業務経験
・ブログ等での豊富なドキュメンテーション力、またはアウトプット経験
・人事/採用施策において新しい手法の開発及び実行経験
・人事/採用業務以外のビジネス経験
・不確実な状況でも積極的に行動し、必要となる人材を定義し、採用～定着までを実行した経験
- フィットする人物像
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・事業・ミッションに共感する方
・Valueに共感する方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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≪リモート主体≫
東京都
- 勤務時間
- 10:00 ～ 19:00 ※フレックスタイム制
- 年収・給与
- 600万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険
‐ 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・福利厚生
‐ 交通費支給
‐ 入社時有休付与
‐ モバイル・PC支給
‐ 自社サービス利用補助
‐ 団体保険
・その他
‐ 健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定→オファー面談
