プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
PMO/プロジェクト推進リーダー/BizDev/プロダクト開発の超上流から伴走支援【東京】
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掲載期間:25/12/08~25/12/21求人No:SJKVP-ND0021
NEWプロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

PMO/プロジェクト推進リーダー/BizDev/プロダクト開発の超上流から伴走支援【東京】

株式会社メンバーズ
上場企業 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
この度、メンバーズ初のプロダクトデザイン領域に特化したデジタル支援カンパニー
「nu.Design Company」にてご活躍いただけるPMO/プロジェクト推進リーダー/BizDevを募集します!

扱う案件は国内大手企業のプロダクト/サービスの新規開発またはグロースがメイン。
社会的にも意義のあるプロジェクトを、クライアントやチームメンバーと共に 「あたかも社員※」 で推進します。
(※あたかも社員=メンバーズ用語で、「あたかもクライアントの社員の一員であるかのように」ビジネスモデルやエンドユーザー理解をし、クライアントと一緒になって事業を推進する姿勢のことです)

事業を推進しユーザーに価値を提供するUXデザイナーとして、幅広くご活躍いただける環境をご用意しています。
仕事内容
クライアント(マーケティング担当者やプロジェクト責任者)のパートナーとして、 プロジェクトの円滑な推進と成果創出をリードしていただくポジション。BizDev/PMO/プロデューサーに近いイメージです。
<業務詳細>
【入社後すぐに期待すること:プロジェクトを前へ進める推進力】
決定した戦略や方針に基づき、具体的な実行プランへの落とし込み、 スケジュールの作成・管理、制作・開発メンバーへのディレクションなど、 “どうすれば事業が前に進むのか”を一緒に考え提案できるクライアントの相棒になっていただくことを期待しています。

単なる「進行管理」に留まらず、 日々のコミュニケーションから顧客の課題をキャッチアップし、 「次はこの施策をやってみませんか」といった継続的な改善提案を行うことで、 クライアントからの信頼を獲得していただくことを期待しています。

【将来的に担っていただきたいこと:事業全体のプロデュース】
経験を積んだ先には、より大きなプロジェクトや複数のクライアントをリードし、事業の戦略~検証~グロースまで一気通貫でプロデュースする役割をお任せします。

<業務領域>
・事業計画の策定(市場・競合・収益構造の分析)
・新規サービス開発の企画推進
・プロダクト改善の優先度設計
・事業責任者の「右腕」としての意思決定支援
など、いわゆる「ビジネスプロデューサー」や「事業開発リーダー」に近いキャリアが描けます。

<仕事の魅力>
・一次請けだから、事業の「最上流」から関われる
“仕様が決まってから動く”のではなく、「そもそも何をつくるべきか?」の段階から入れます。
・クライアントと同じチームとして伴走
常駐もしくはハイブリッド(常駐勤務とリモート勤務の混合)でクライアント企業に深く入り込み、「本当にその会社が成果を出すために必要なこと」から提案できる環境です。
・専門家チームとプロジェクトを組める
UXリサーチ、UI/UXデザイン、エンジニアリング、AI/データなど、多職種を束ねて成果をつくる指揮者のような役割が経験できます。
・ビジネス × デザインの両方が学べる
 新規事業の考え方、UXデザイン、伴走支援のノウハウなど、事業づくりに必要なスキルが総合的に身につきます。
応募資格
必須
以下はいずれも目安です。
必ずしも条件に満たなくとも、推進力やコミュニケーション力に自信がある方はぜひ積極的にご応募いただきたいと考えています。正式ご応募前のご相談も可能です。

・Web制作、システム開発、デジタルマーケティングいずれかのディレクション、進行管理経験(3年以上目安)
・クライアントや社内メンバーと円滑に連携し、合意形成を図りながら業務を遂行できるコミュニケーションスキル
・WBS(スケジュール)作成・進捗管理の経験
・見積もりの作成や、プロジェクト内での工数管理・予算管理への関与
・PowerPoint等を用いた企画書・報告書の作成、およびプレゼンテーション経験
歓迎
・5名以上のチームリーダー、またはプロジェクトマネジメント(PM)の経験
・WebサイトやアプリのUI/UX改善提案、またはリニューアル案件の実務経験
・アクセス解析ツール(GA4等)を用いたデータ分析と、それに基づく改善提案の経験
・アジャイル開発やスクラムでの開発・運用経験
・自ら企画を立案し、案件化(受注)につなげた成功体験
フィットする人物像
・コミュニケーション力、協調性、主体性、能動的な行動力、論理的思考
・不明点などを理解しようとする積極性や前向きさ
・展開される情報や指示の背景や目的を理解して物事に取り組む姿勢
・臨機応変にイレギュラーに対応できる柔軟性
・挑戦を積極的にし、失敗してもそこから学びを得るという学び続ける姿勢
雇用形態
正社員としての雇用となります
勤務地
【晴海本社オフィス】
〒104-6037
東京都中央区晴海一丁目8番10号 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階
■都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A2a・b出口より徒歩8分
■東京メトロ有楽町線「月島」駅 10番出口より徒歩15分

【働き方の例】
・週3日在宅&週2日オフィス(クライアントオフィスまたは弊社オフィス)
・週4日クライアントオフィス&週1日在宅
など、クライアントのニーズと案件のスタイルに合わせた働き方となります
(現在のところフルリモート案件はございません)
勤務時間
9:00~18:00
※クライアント常駐の場合は、常駐先に準ずる
年収・給与
年収:600万円 ~ 999万円 (月給42万円~71万円)
※上記年収には、賞与年2回各1か月分含む

■給与:当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。給与改定年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■諸手当:時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費規定内支給
■評価:半期ごとの目標管理制度
※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います
待遇・福利厚生
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■健康診断
■産前産後休暇・育児休業
■交通費規定内支給
■慶弔見舞金
■移住支援金(条件あり)
■社員紹介制度(友人紹介で報奨金)
■在宅制度(自宅での勤務可)
■表彰制度
■積立確定給付年金
■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%)
■キャリアサポート制度
■職種別のコミュニティ「ギルド」
┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能
■社内勉強会費用補助
■副業可能
業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。
休日休暇
■完全週休2日制
■祝日・夏期休暇(3日)
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度最大10日)
■慶忌・特別休暇
※年次有給休暇は1日、半日、1時間単位での取得が可能
※年間休日 121日(2024年度)
選考プロセス
◉ カジュアル面談(ご希望の場合)

◉ 書類選考(履歴書、経歴書、ポートフォリオ)
◉ Web適性テスト

◉ 面接 1~2回

◉ 内定

◉ ご入社(入社可能日:毎月1日or16日)

※ご応募から内定までは1~1ヶ月半程度の想定です

会社概要

事業内容
DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。
クリエイターの⼒で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で⽬指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。

2017年4月に東京証券取引所市場第一部(現東証プライム)に指定。
「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げ、「日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする」というVISION2030の実現へ向け、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。
設立
1995年6月26日
資本金
1,057百万円(2024年3月末時点)
代表者名
代表取締役 兼 会長執行役員 剣持 忠/ 代表取締役 兼 社長執行役員 髙野 明彦
従業員数
2806名(2024年3月末時点)
事業所
本社/〒104-6037 東京都中央区晴海1-8-10
ホームページ
https://www.members.co.jp/
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