募集要項
- 募集背景
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弊社は大手企業の「戦略・DX案件」のコンサルティングに注力しているのが最大の特徴となっております。
当社は創業当時から様々なクライアントから戦略・DXコンサルティング支援のご依頼をいただいており、設立初年度から日本を代表する企業の役員直下でのプロジェクトなどをサポートしてきました。
現在においても、設立当時から支援してきたプロジェクトが大きく拡大している状況です。
また毎月新規の取引先も増えており、クライアントからも多くの戦略コンサルやDX上流案件のご依頼を頂くようになった為、コンサルタントの募集をさせていただくことになりました。
- 仕事内容
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急速なグローバル化・デジタル化により、既存事業だけでは成長戦略の策定が困難になっている大手企業に対し、新規事業立案および既存事業のトランスフォーメーション（事業変革）を中心に、戦略～DX構想の上流フェーズから一気通貫で支援。
クライアントは各業界のリーディングカンパニー（上位企業）が中心で、経営層／事業部門双方からの依頼に対して、経営課題とテクノロジーを接続した実行性の高い提言・推進を担います。
●経営戦略・事業戦略支援：新規事業戦略、海外事業（新規・既存）のビジネスモデル検討、既存事業の変革戦略策定
●戦略×DX上流支援：DX構想策定、グランドデザイン、ロードマップ策定、重点ユースケース設計
●AI/データ活用による価値創出支援：AI活用を前提とした事業戦略検討、データアナリティクスの設計・活用方針策定
●方針：SIer的な受託開発やPMO支援の獲得を目的とした支援は主軸とせず、当社がプライムとしてリードする「戦略・DX」案件を中心に推進
【プロジェクト例】
海外事業（新規・既存）におけるビジネスモデル検討
金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討
新規ICT事業戦略策定
ロボティクスソリューション活用の事業戦略策定・営業支援
スマートシティ領域：地域活性アプリ企画～実行支援
データプラットフォーム基盤：構想策定／グランドデザイン検討
クロスセル・アップセル、不正請求検知等のデータアナリティクス支援
【会社の魅力】
■裁量権
創業期といわれるフェーズで組織を作り上げていく時期なので、メンバーや組織の成長を体験できます。
また、希望者はパートナー以外でも大手役員の方へのセールスにも参加できる環境です。
自ら案件を取り、プロジェクト体制を作っていくことも可能です。
■事業会社機能にも携われる
コンサルティング事業以外にもSaasプロダクト・メディア・地方創生事業があるため、上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら自らプロダクト開発や自社の業務改善ができます。（希望者のみ）
【仕事環境】
■BIG4・アクセンチュアなどの大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっている
■平均年齢は35歳で、幅広い年齢の方が活躍
■インダストリー・ソリューションで区切られていない組織（ワンプール制）
■将来的には海外事業拠点を設立し、グローバルな最先端のテクノロジーサービスを提供することを目標とする
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
＜必須＞
以下いずれかで5年以上のご経験
・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験
・Sierなどでのプロジェクトマネジメント経験
・開発チームでのリーダー経験
・情報システム部門やシステム開発部門でのご経験
または、
・4年制大学/大学院卒以上
・以下いずれかで5年以上の実務経験をお持ちの方
- コンサルファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験者
- 事業会社での経営・事業企画部門などの経験者
＜求める人物像＞
・システム開発・構築経験
・最新トレンドを学びクライアントへ高いバリューを出し続けることができる方
・社内外の関係者に自ら働きかけリーディング出来る方
・自らコンサル業界やクライアントの把握・提案などに積極的に活動できる方
・最新トレンドを学びクライアントへ高いバリューを出し続けることができる方
・社内外の関係者に自ら働きかけリーディング出来る方
・自らコンサル業界やクライアントの把握・提案などに積極的に活動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒104-0028
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー8階
- 勤務時間
- 9:30~18:30 標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
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1000万円 ～ 2499万円
※シニアマネージャー以上の場合インセンティブ（半年に1回）対象
賞与：あり
昨年支給実績：年間合計 月給2か月分（夏季・冬季 年2回 他、規定による）
固定残業手当制
一般：基本給+固定残業手当（45時間分）
管理監督者：基本給+固定深夜残業手当（50時間分）
※いずれも45時間/50時間を超えた場合1分単位で別途支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険）
慶弔見舞金
研修制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、年末年始
年次有給休暇：6か月継続勤務した場合、10日 、以降毎年4月1日に在籍年数に応じた日数を付与
有給（夏季休暇、慶弔休暇、傷病休暇等）
無給（産前産後休暇、育児・介護休業等）
