募集要項
- 募集背景
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■組織強化に向けての増員募集
自動車業界は100年に一度の変革期を迎え、車とお客様のコミュニケーションが重要性を増しています。
ディスプレイの大型化や新しいインターフェイス（音声・ジェスチャー・視線など）の導入が進み、情報整理や直感的な操作性の検討が求められています。これらは車の価値を左右する重要分野であり、Hondaでは開発を強化中です。
お客様の期待を超える製品を生み出すため、新たな人材を募集し、イノベーションを推進します。
- 仕事内容
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デジタルコクピットを構成するディスプレイ製品の商品価値向上に向けて以下業務をお任せします。
■業務内容
・新たなHMI/UI研究・開発
- GUI／各種認識技術（音声、ジェスチャー、視線等）の活用
・要求仕様への落とし込み
- お客様のニーズとメンタルモデル（インサイト／潜在ニーズなど）の把握
- 上記内容や、世の中の技術トレンド、車の機能を踏まえた、要求仕様への落とし込み
- 人の特性研究、モックアップを用いた被験者検証、市場のお客様の声の製品へのフィードバック
※アジャイル／ウォーターフォールプロセス双方を織交ぜながら進めていきます。
・製品作りこみ
- 協力取引先と協調しながら製品の作りこみ
- 机上検証、実車での検証を実施
※海外拠点との協調や海外での調査・テスト等も数多くあり、業務内容によっては海外出張の機会が与えられ、
現地ユーザーの声に直接触れながら製品の開発を推進します。
■ご担当コンポーネント・システム例
・ディスプレイオーディオ（Google Automotive Services採用）
・スクリーンオーディオ
・メーター
・ヘッドアップディスプレイ 等
■開発ツール
画面遷移・デザインオーサリングツール
・Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects, Axure, XD
・Rightware Kanzi、Candera CGI Studio 等
■働きがい
・新たな企業や車の価値をもたらす領域であり、
スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量とチャレンジが与えられ成長できる環境です。
・自身が開発した製品が市場で実際に使われ、良くも悪くも様々なフィードバックをいただけることは、
ディスプレイ製品ならではのやりがいでもあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
開発担当として配属予定です。
◎様々なバックグラウンドを持つキャリア採用者が多く活躍しています。
◎社員の平均年齢も若いことから、皆で切磋琢磨して互いに高め合っていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・機械設計経験
・電気回路設計経験
・組込みソフトウェア開発経験
・HMI（Human Machine Interface）
・通信（4G／5G／LTE／Bluetooth／Ethernet／NFC／Wi-Fi／ETC2.0／CAN）に関する知識
・上記におけるプロトコル開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目398番地1 AddGrace Omiya 10,11F
アクセス：各線「大宮駅」より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※業務上の事情により国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～1090 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設など
■休暇について補足
産後パートナー休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモートでの面接を実施予定です。
※選考フローは変動する可能性があります。
