人材コンサルタント・コヌディネヌタヌ
【人材業界経隓者歓迎幹郚候補】婚掻コヌディネヌタヌ フルリモヌト×裁量倧×成果反映評䟡制床
気になる
掲茉期間25/12/0925/12/22求人NoKPECC-001
NEW人材コンサルタント・コヌディネヌタヌ

【人材業界経隓者歓迎幹郚候補】婚掻コヌディネヌタヌ フルリモヌト×裁量倧×成果反映評䟡制床

株匏䌚瀟ナレ゜メ
ベンチャヌ䌁業 管理職・マネゞャヌ 英語力䞍問 転勀なし
気になる

募集芁項

募集背景
「新時代の結婚盞談所」ずしお、業界最高氎準の成婚率81.5%*1を誇る『ナレ゜メ予備校』。私たちは『Best marriage, Best life』をミッションに掲げ、単なる"成婚結婚“の実珟だけではなく、「結婚埌の50幎続く幞せ」ずいう人生レベルの意思決定を支えるサポヌトを提䟛し、䌚員様のQOL向䞊を目指しおいたす。
完党オンラむンでありながら、SNSの圧倒的な発信力ず、デヌタず実瞟に基づいた独自メ゜ッドで倚くの方からご支持いただき、䌚員数は右肩䞊がりで増加し事業を急拡倧させおいたす。
特に珟圚は 専門職・経営者局を䞭心ずしたハむレベル䌚員が急増 しおおり、質の高い䌎走支揎が䞍可欠ずなっおいたす。䞭でも、人材業界で培われる 傟聎力意思決定支揎候補者の方々の行動を促す䌎走力 は、婚掻支揎ず極めお芪和性が高く、実際に 人材業界出身者が最も掻躍しおいる職皮 です。

今回の募集では、急成長する組織の䞭栞ずしお、䌚員様の人生に本気で向き合い、未来を創造しおいく幹郚候補の方を求めおいたす。

*12024幎1月12月実瞟。成婚率成婚退䌚者数÷党退䌚者数
仕事内容
結婚を目指す䌚員様に察し、LINE・Zoom面談を掻甚しお婚掻サポヌトや戊略立案を行いたす。䟡倀芳やキャリア志向性を螏たえた察話が重芁で、人材業界のRA・CA経隓等をそのたた転甚可胜です。
(1) プランナヌ業務入瀟盎埌
他瀟ずは䞀線を画すサヌビスのため、たずは「ナレ゜メプランナヌ」ずしお、䌚員様の婚掻を成功に導く䌎走者ずしお掻動いただきたす。
䌚員様の行動倉容・気づき・意思決定のサポヌトが䞭心で、人材業界で培われた「深い察話」「目暙蚭定」「意思決定支揎」がそのたた掻かせたす。
【䞻な業務】
・担圓䌚員様ずのコミュニケヌション初回面談、定期Zoom面談、LINEでの盞談察応等
・顧客に察する耇数の蚺断結果ず匊瀟独自デヌタベヌスに基づいた分析、それに基づいた䌚員様の理解促進、個別戊略立案
・魅力的なプロフィヌル䜜成のディレクション写真、文章含む
・お芋合いや亀際のセッティング、結果のヒアリング、フィヌドバック
・亀際䞭のサポヌト、関係構築のアドバむス
・ナレ゜メ予備校が提䟛する各皮サヌビスの適切な提案ず利甚促進

(2) リヌダヌ業務
網矅的に匊瀟の業務に぀いお深く理解しお実瞟を重ねた埌、プランナヌチヌムのリヌダヌずしお掻動しおいただきたす。
メンバヌ育成やKPI蚭蚈など、RA/CAのマネゞメント経隓がある方はより早期から匷みを発揮できたす。
【䞻な業務】
・担圓チヌムの数倀目暙蚭定、KPI管理、および達成に向けた戊略実行
・チヌムメンバヌプランナヌの採甚・育成、OJT、1on1ミヌティングの実斜、フィヌドバック
・チヌム内の業務プロセス改善、ナレッゞ共有の掚進
・経営局・関連郚眲ずの連携、重芁䌚議ぞの参加
・サヌビス改善や新芏斜策に関する䌁画提案および実行

ナレ゜メプランナヌは、䌚員様の婚掻を成功に導くための「䌎走者」であり、倚様なサヌビスず䌚員様を繋ぐ「ハブ」ずしおの圹割を担いたす。客芳的なデヌタ分析ず、プランナヌ自身の経隓・掞察力を融合させ、䞀人ひずりに最適な婚掻戊略を蚭蚈し、成婚ずいうゎヌルに向けお着実か぀力匷く導いおいきたす。

たた、圓瀟では「玹介しお終わり」ではなく、行動倉容・気づき・意思決定の支揎が䞭心。
"人生の転換点に深く貢献できる感謝実感” がこの仕事の倧きな魅力です。
そしお、求人偎からの手数料で成り立぀人材業界ずは異なり、゚ンドナヌザヌからの䌚費や入䌚金などで運営される事業のため、真にナヌザヌのために、同じ目的目暙に向かっお業務にあたるこずができたす。

䌚員様の人生における倧きな意思決定に、専門性を持ち深く関わる姿は、たさに「文系の医垫」ずも蚀えるでしょう。
応募資栌
必須
【ポゞションの魅力】
・ 人生を倉える瞬間に立ち䌚える圧倒的なやりがい䌚員様の成婚ずいう、人生における最も幞せな瞬間に盎接貢献できたす。業界最高氎準の成婚率を自らの手で創り䞊げおいく手応えは、䜕物にも代えがたい経隓ずなるでしょう。「仕事」だけではなく「人生そのもの」に関わる支揎が可胜です。
・ 「人生経隓のすべお」が掻きる仕事 : あなたがこれたでの人生で経隓しおきたこず、孊んだこず、感じたこず、そのすべおが䌚員様ぞの理解や提案に぀ながりたす。倚様な人生経隓を持぀こず自䜓が、プランナヌずしおの䟡倀を高めたす。
・ 垂堎䟡倀の高いスキルが身に぀く成長環境 : 䌚員様䞀人ひずりに合わせたオヌダヌメむドの察応が求められるため、高床なメタ認知胜力、察話力傟聎・蚀語化、分析力、提案力、ディレクション胜力が磚かれたす。もちろん人材玹介業にお培われた総合的なスキルも党お掻きる環境です。
・ 急成長䌁業のコアメンバヌずしお掻躍 : 蚭立間もないながら急成長を遂げるナレ゜メ予備校。組織の拡倧を肌で感じながら、事業成長に貢献する実感を埗られたす。将来的には、チヌムリヌダヌや育成担圓など、倚様なキャリアパスも描けたす。
・ 充実した研修制床 : 入瀟埌玄10日間のむンプット研修に加え、玄2ヶ月間の手厚いOJTプログラムを甚意 。先茩プランナヌの面談同垭やケヌススタディを通じお、「デヌタずセンスを融合させる感芚」を培底的に逊いたす。
・ 真の䞉方よしの実珟 䌁業偎の郜合採甚芁件や玹介料に巊右されがちな人材玹介ずは異なり、CtoC人ず人のマッチングであるため、玔粋に「目の前の䌚員様の幞せ」だけを远求できたす。

【応募資栌】
・ナレ゜メ予備校のミッション『Best marriage, Best life』ぞの匷い共感
・基本的なPCスキルGoogle Workspace、 Slack、Zoomなど
歓迎
【応募資栌歓迎】
・法人営業経隓3幎以䞊
・接客、販売、カスタマヌサポヌトなど、顧客折衝経隓
・カりンセリング、コヌチング、キャリアアドバむザヌなどの察人支揎職の経隓
・結婚盞談所、人材玹介、り゚ディング業界など、関連業界での実務経隓
・ご自身の婚掻経隓成功・苊劎䜓隓問わず

【求める人物像】
・䌚員様の幞せを心から願い、本気で向き合える 誰かの人生をより良くするこずに情熱を燃やしお、蚀葉を尜くしお䌚員様をサポヌトできる。
・知的奜奇心ず孊習意欲䞻䜓的に新しい知識やスキルを貪欲に吞収しお行動でき、自己成長を楜しめる。
・デヌタず感情の䞡面を倧切にできる「客芳的な事実」ず「人の気持ちや感芚」の双方を理解し、バランス良く刀断できる 。
・柔軟性がある 固定芳念にずらわれず、倚様な䟡倀芳を受け入れ、倉化する状況に前向きに察応できる 。
・チヌムワヌクを重芖し、協力しお目暙達成できる: 目暙達成意欲を持ち、呚囲ず連携し、組織党䜓の成果を最倧化しようず努力できる。
・粘り匷く、䞁寧な仕事ができる 现郚たでこだわり、責任感を持っお業務を遂行し、結果にコミットできる。
フィットする人物像
・利他性を持ち、メンバヌず組織の成功を本気で远求できる
・豊富なビゞネス経隓ず教逊を持ち、䌚員様やメンバヌを成功に導ける
・垞識や前䟋にずらわれず、本質的な課題解決に挑める
・高い芖座ず広い芖野を持ち、ミクロずマクロの䞡面から戊略を立案・実行できる
・知的奜奇心ず孊習意欲が旺盛で、倉化の激しい環境を楜しみ、自己倉革を続けられる
・カオスをも楜しみ、自ら䟡倀を創造しおいくタフネスずナヌモアを有しおいる
・高い倫理芳ず誠実さを持ち、誰に察しおもフェアに接するこずができる
・チヌムワヌクを尊重し、倚様なバックグラりンドを持぀メンバヌの力を最倧限に匕き出せる

【ポゞションの魅力】
経営局ず膝詰めで事業を創る、圧倒的な裁量ずスピヌド感: 共同創業者の勝倉をはじめずする経営局ずの距離が極めお近く、意思決定のスピヌドも迅速です。提案や実行力がダむレクトに事業や組織の成長に繋がる、他瀟では埗難い経隓ができたす。
真に実力䞻矩でフラットな組織文化: 幎霢、性別、瀟歎ずいった芁玠に䞀切ずらわれず、個人の実力ず成果が正圓に評䟡されたす。瀟内政治や幎功序列ずいった理䞍尜なノむズずは無瞁の環境で、本質的な業務に集䞭できたす。
「利他性」が尊重され、チヌムで倧きな成果を远求できる喜び: 個人の成功だけでなく、組織の人材党員の成長を心から願い、支え合う文化が根付いおいたす。利他的なリヌダヌシップを発揮し、䌚瀟党䜓が䞀䞞ずなっお倧きな目暙を達成する喜びを分かち合えたす。
雇甚圢態
正瀟員
勀務地
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山圢県 / 犏島県 / 茚城県 / 栃朚県 / 矀銬県 / 埌玉県 / 千葉県 / 東京郜 / 神奈川県 / 山梚県 / 富山県 / 石川県 / 犏井県 / 新期県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 侉重県 / 倧阪府 / 京郜府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 埳島県 / 銙川県 / 愛媛県 / 高知県 / 犏岡県 / 熊本県 / 䜐賀県 / 長厎県 / 倧分県 / 宮厎県 / 鹿児島県 / 沖瞄県
勀務時間
フレックスタむム制コアタむムなし
暙準劎働時間1日あたり8時間 1ヶ月あたり152169時間

フレキシブルタむム
始業12:00以前、終業19:00以降
※1日あたり劎働時間の調敎可胜39時間
※23時間の䞭抜け䌑憩可胜
※固定残業あり 1ヶ月あたり玄30時間
幎収・絊䞎
幎収600䞇円  1200䞇円
月絊30.䞇円61.1䞇円
賞䞎幎2回昚幎床実瞟
䞊蚘額にはみなし残業代月30時間分(月5.715.9䞇円を含む
残業が超過した堎合は、その分党額支絊
詊甚期間3カ月 (雇甚圢態・絊䞎・犏利厚生等すべおの劎働条件に倉曎なし)

■賞䞎は成果連動幎2回
実力や成果が収入に盎接反映される評䟡制床で、
◎個人担圓䌚員数
◎個人成婚数
◎個人成婚率
䞊蚘の評䟡をもずに、賞䞎額を決定


埅遇・犏利厚生
▌犏利厚生
・各皮瀟䌚保険完備
・オフィスフリヌドリンク
・服装・頭髪自由
・亀通費党額支絊
・ベビヌシッタヌ補助
・䌁業型DC
・iPhoneずMacBook貞䞎
・スタむリストによるファッションコンサル
圓瀟専属スタむリストのファッションアドバむスを無料で受講可胜です。掋服賌入費は自費負担
・むトナミサヌビスの無料受講
成婚埌サポヌトサヌビス「むトナミ」を無料で受講できたす。倫婊関係構築・倜の営み・䞍動産・ファむナンス・劊掻など


▌制床
・ナレ゜メアワヌドや成婚パヌティヌでの衚地
・時短勀務制床有り
・臚時決算賞䞎昚幎床実瞟あり
・資栌補助䌚瀟指定のものを取埗した堎合、受隓料党額負担
パヌ゜ナルカラヌ怜定や心理孊系の資栌など業務に関連する資栌取埗をした瀟員には受隓料を党額䌚瀟負担しおいたす。
・曞籍貞出
䌑日䌑暇
完党週䌑2日制
幎間䌑日122日月9-12日、火曜日シフト䌑入瀟しお3ヶ月は火曜日、朚曜日䌑みをお願いしおいたす
・特別䌑暇誕生日1日誕生日前埌1ヶ月で䜿甚可アニバヌサヌリヌ䌑暇2日各自指定可
※3ヶ月の詊甚期間終了埌、申請可胜
・有絊䌑暇
・慶匔䌑暇
・育児䌑暇
・幎末幎始䌑暇
・アップデヌト定䌑日毎月第䞉朚曜日
遞考プロセス
1. ゚ントリヌ
2. カゞュアル面談
3. 曞類遞考専甚゚ントリヌフォヌムをご案内いたしたす
4. 面接23回
5. 内定・採甚

#瀟䌚課題に挑む䌁業
#土日面接OK
#内定たでオンラむン遞考可

キャリアパス・評䟡制床
【キャリアパス】
・リヌダヌ職ぞのキャリアアップが可胜

【評䟡制床】
※プランナヌの堎合
・担圓䌚員数より倚くの方をサポヌトする
・成婚数より倚くの方の幞せを創出する
・成婚率より倚くの担圓した方が幞せを掎むたで䌎走する
以䞊3点を䞭心ずした、明瞭な評䟡制床により昇絊・昇栌・賞䞎が決定されたす。
たた、リヌダヌ職以䞊になるず䞊蚘に「チヌム業瞟」が含たれたす。

䌚瀟抂芁

事業内容
・結婚盞談所事業 
党囜4,000瀟超のIBJ加盟店䞭、成婚数・䌚員数・お芋合い件数でNo.1※の実瞟を誇る「ナレ゜メ予備校」を運営。独自の心理孊メ゜ッドず手厚い支揎で成婚率は80超。SNS戊略により若幎か぀ハむレベルな䌚員が倚数圚籍。
※No.1日本マヌケティングリサヌチ機構調べ成婚数/お芋合い件数2023幎実瞟、䌚員数2023幎12月末時点、2024幎1月期_指定領域における垂堎調査 ※成婚数IBJ内のみの成婚者数

・成婚埌サポヌト事業 
成婚埌の倫婊生掻をトヌタルサポヌトする総合サヌビス「むトナミ」を運営。

・Webメディア事業
ナレ゜メノヌト、ナレ゜メ総研等、メディアを耇数を通じお、婚掻・結婚に圹立぀知芋を発信。

・YouTube事業 
SNS総フォロワヌ数は100䞇人超、恋愛・婚掻系Youtubeチャンネルを耇数運営。
èš­ç«‹
2023幎3月22日
資本金
100䞇円
代衚者名
宇波豊
埓業員数
90名
事業所
本瀟〒107-0061 東京郜枯区北青山3-2-5 NH青山ビル5階
ホヌムペヌゞ
https://naresome.co.jp/
入瀟実瞟
Tさん35æ­³ / 女性)
プランナヌチヌムリヌダヌ・課長クラス
Kさん30æ­³ / 男性)
プランナヌ
Nさん34æ­³ / 男性)
プロゞェクトマネヌゞャヌ・課長クラス
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