募集要項
- 仕事内容
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フェーズ1｜実務支援・現場理解（1年以内）
・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税対応などのオペレーション
・入退社手続き、社保・雇用保険関連業務
・社員からの問合せ対応・労務対応
フェーズ2｜制度最適化・分析業務（1～2年目）
・各グループ会社の規程・制度・運用の棚卸し
・労務関連データの分析と課題抽出
・就業規則・雇用契約書の整備・統合案の企画
・業務フローの標準化・マニュアル作成
フェーズ3｜企画・提案業務（将来的に）
・人的資本経営（健康経営、離職率分析、EX施策）の支援
・経営層への改善提案、プロジェクト推進
・法改正・社会トレンドをふまえた制度リニューアル
【組織構成】
労務担当2名
【ポイント】
「ただこなす労務」から、“ 会社の仕組みをつくる ”仕事へ。
当社は、10社以上のグループ企業を束ねる経営機能を担い、今まさに人事・労務制度の見直し・再構築フェーズに突入しています。
あなたにお任せしたいのは、日々のオペレーションを支えながら、各社に分散した制度・規則・運用の統廃合を進め、人的資本経営の土台をつくること。
「実務を知っている若手だからこそ、気づける改善」が、ここではたくさんあります。
- 応募資格
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- 必須
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・労務業務の実務経験1年以上（給与計算、年末調整、社保など）
・基本的なPCスキル（Excel・Word・スプレッドシート等）
- 歓迎
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・就業規則や制度設計・改定業務に携わった経験
・複数部門・複数会社の業務を調整・統合した経験
・働き方改革やEX向上に関心がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 労務担当
- 勤務地
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東京都新宿区
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩2分
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分
各線「新宿駅」徒歩11分
- 勤務時間
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9:30～18:30 休憩：60分
残業：あり（月20～30時間程度）
- 年収・給与
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400万円 ～ 550万円（月額326,438 円 - 425,106円）
固定残業：あり（時間外労働45時間分）84,938円～110,588円 ※超過分別途支給
昇給・昇格：年1回の機会有 （会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り）
賞与：年2回の機会有 、他決算賞与有（いずれも会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り）
※時間外労働に対する割増率：時間外125％ 休日135％ 深夜25％
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給(当社規定により上限5万円まで)
【各種保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【福利厚生】
・定期健康診断・時短勤務制度・各種研修制度有・iphone、PC貸与・オフィスカジュアル、ネイルOK
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始、会社が指定する日、各大型休暇、有給（入社半年後より10日付与、入社後半年間の特別休暇制度有）、キッズデイ休暇、産休育休制、度慶弔等
- 選考プロセス
- 書類選考、面接3回
