募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
スタッフサービスグループは、中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。
”より良いサービスを創る”そして”人の介在価値の高い業務に集中する”ため、DX推進専門の部署の立ち上げ・継続的なIT投資を行い、本気で「システム改革」を進めています。
- 仕事内容
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同社の基盤上にkubernetesでオーケストレーションを行うマイクロサービス群を展開しており、
本ポジションでは、その最前線の「スクラム開発推進部」において、
プロダクトのスクラムチームの一員としてビジネスを支えていただきます。
プロダクト開発及び運用の内製化を進めており、上流から下流まで主導していただける方を募集しています。
■業務詳細
・営業支援を目的とするプロダクトのスクラムチームに参画
・企画担当、開発開発パートナ、両者と協調しながら自社基盤上でのシステム開発・運用
・運用設計及び、計測目標の設計と安定的なシステムの運用
・Agile Qualityの担保とそれに向けた推進
・自動テスト、静的解析の結果から改善案を検討/実施を行ったり、積極的な作業自動化を行うことでアジリティとクオリティの両立
・スクラム開発～運用に伴う、経営層【ステークホルダー】や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント
■ポジションの魅力
・年間2億規模の開発プロジェクトなど全社としても積極的にIT投資を進めており、新しい技術を取り入れビジネスを動かす経験ができます。
・ユースケース駆動開発を用いてユーザと一体となったスクラム体制でアジリティの高いシステム開発を体感できます。
・モダンな技術要素の採用に積極的な環境です。
■得られるご経験
・ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、ビジネス企画・システム開発の上流から下流まで関与することが可能です。
・会社として新たなシステム開発プロセスを進めており、実現可能であれば希望する開発をクイックに実行できる環境で働くことができます。
■キャリアステップ
・スクラム開発プロジェクトの中で経験スタートしていただきます。
将来的にはご本人の志向・スキルに応じたロールへのアサインが可能です。
・「ITプロフェッショナル」制度があり、テクノロジーのスペシャリストを目指すこと、組織マネジメント層へのキャリアパスを選択することが出来ます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デジタルビジネス推進部門に配属です。
社員83名在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年9月1日時点）
開発やデザインなどは外部パートナーと協働しており、総員200名を越える規模の組織となります。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・マイクロサービスアーキテクチャでのシステム開発・運用経験
・アジャイル開発経験
・パブリッククラウドを活用したシステム開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
秋葉原駅（JR／TX／東京メトロ日比谷線）徒歩4分
※就業規則上は転勤有になっていますが、システム部門は秋葉原本社のみが拠点となるため基本的には発生しません
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
フレキシブルタイム7:00～22:00
- 年収・給与
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年収：700～840 万円 月給制 基本給：340000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 在宅勤務、資格取得奨励制度、退職金制度、社員持株会、キャリア自己申告制度、社内公募制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考・SPI
▼面接（2回予定）
▼内定
※選考フローは個別に変更になる可能性がございます。
