募集要項
- 募集背景
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2025年1月に上場企業SOLIZE社から分社化し、「STELAQ」として新たにスタートしました。
2026年度には新卒社員50名の入社を予定しており、現在は若手育成・組織拡大・技術体制の強化を進めています。社会インフラ・公共・製造業の基幹システム開発や運用保守領域において、リーダーとしてチームを導くエンジニアを募集しています。現場で手を動かしながら、メンバーを牽引する“プレイングリーダー”としてのご活躍を期待しています。
- 仕事内容
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エンタープライズシステム開発における設計・開発から、チームマネジメントまでをお任せします。
要件定義・基本設計をはじめ、進行管理・品質管理・顧客調整など幅広い工程に携わっていただきます。
【エンタープライズ領域のプロジェクト例】
・上下水道インフラの運用、監視システム開発、更新プロジェクト
・業務効率化のためのクラウド移行・システム刷新案件
・生産管理・部品管理システムの設計、開発、運用改善
・金融、保険領域の既存基幹システムの再構築、データ移行プロジェクト
他多数
＜主な業務内容＞
・要件定義、基本・詳細設計、実装、テスト
・開発メンバーの進捗管理、技術指導
・顧客や協力会社との折衝、課題、リスク管理
・チーム全体の開発品質向上と体制づくりの推進
＜主な使用言語＞
Java,C#,Python,PHP、SQLなど
▼本求人の魅力
○年収アップ：
直近1年で入社された方は100％年収アップしています。
案件単価の高さ（プライム案件57.5％／上流工程案件多数）と人財への投資に力を入れている同社の方針が年収アップの背景にあります。
※「人は財産」という考えから同社は”人材”ではなく”人財”と表現しています。
・年収アップの事例
└前職：606万円→712万円
└前職：682万円→737万円
└前職：623万円→788万円
○市場価値アップ：
顧客先でのソフトウェア開発エンジニアとしての就業に加えて事業拡大フェーズに応じた社内管理業務を経験することができます。
組織の成長を更に加速していくうえでチームの構成を今後増やしていく予定であり、エンジニアとしての活躍のみならず事業拡大へ寄与している実感が大きいです。
AIの台頭でエンジニアの仕事が奪われていく中で、将来的にも市場価値アップできる経験を積むことができます。
○幅広い人財が活躍
・幅広い年齢の方が活躍
└中途入社率：73.3％
└中途の年代構成：40代⇒35.7％／50代⇒26.8％（40代以上が62.5％）
・キャリアの幅広さ
└開発エンジニア、PM、品質コンサルタントなど幅広い職種にて活躍いただけます。
└COBOL案件や組み込み案件も豊富にあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考を通じて配属部署を決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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・Java,C#を中心としたWebシステム開発の実務経験
・チームリーダー、サブリーダーなどのマネジメント経験
・要件定義、基本設計～結合テストまでの一連の工程経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27－5 リンクスクエア新宿 16F
各線「新宿駅」徒歩7分
※派遣先所在地も含まれます。
主に東京都、神奈川県、栃木県、群馬県、愛知県、大阪府を予定しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：340000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
出張手当
※管理監督者としての採用の際は時間外勤務手当支給の対象外です
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業（2019年～）、団体長期障害所得補償保険 等
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査なし）
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※選考を複数回実施する可能性がございます。
