募集要項
- 募集背景
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＜採用背景＞
日立コンサルティングは、日立グループの注力分野である社会インフラ分野において、超大手クライアントと共に社会課題の解決に取り組んでいます。社会課題が複雑さを増す昨今、当社への期待はますます大きくなっています。
その社会インフラ分野において、中でもエネルギー業界は日立グループとして最も注力する領域のひとつです。当社には、日立グループ各社とともにこの業界において長年にわたって培ってきた実績があり、それを通じて得たクライアントとの信頼関係から、コンサルティングの支援ニーズがさらに高まっています。この状況は、今後も継続する見通しです。
本求人票では、エネルギー業界向けのコンサルティングにご興味をお持ちの方を募集します。エネルギー業界から社会へ貢献するプロジェクトに、ぜひ挑戦してみませんか?
- 仕事内容
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＜業務概要＞
・日立コンサルティングの注力領域、重要顧客であるエネルギー(主に電気・ガス業界)の大手クライアントに対し、業務改革(BPR)、DX推進支援、IT戦略、PMO等のコンサルティングサービスを提供します。
＜主なクライアント業種＞
・エネルギー(主に電力/ガス)業界を中心とした超大手企業＜サービスメニュー例＞
・業務改革(BPR)支援
・DX戦略策定支援
・変革の構想策定・要件定義支援
・プロジェクトマネージメント支援(Journey Management)
＜仕事の面白み＞
・日立グループの総力を結集しつつ、豊富なコンサルティングのノウハウを活かし、業務改革(BPR)、DX構想、システム開発における上流工程、PMO 等を担当できます。（システム開発自体は日立グループのSI企業が担当するなど、各社の強みを集結）
・人々のくらしを支える社会インフラが抱える構造的な課題の解決を支援するため、社会的な意義やインパクトが大きく、やりがいを十分に感じることができます。
・クライアントと長期的なリレーションを築き、構想策定から定着化・効果創出までの一連の流れを経験することができます。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれかのご経験がある方※コンサル未経験可】
・エネルギー事業者(主に電気/ガス)での業務経験、もしくは関連する業務経験がある方(関連省庁、業界団体等)。
または、業界・業務を未経験でも、頑張ってみたいとの意欲の高い方。
・エネルギー事業者(主に電気/ガス)へサービスを提供する業務に従事した経験がある方（ITサービス、保守メンテナンス等）
・業務またはシステムの問題、課題を整理し解決するといった業務改善・改革(BPR)の経験がある方
・課題解決に向けたDX導入を推進した経験のある方
・SIer、情報システム部門などで、大手企業向けのシステム開発におけるシステム化企画、要件定義、PMO等の経験がある方
【求める人財像】
・顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方
・新たなことにも意欲的にチャレンジできる方
・プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方
・顧客やチームメンバと円滑なコミュニケーションのもとにより大きな成果を出すことに主体的に取り組める方※コンサルティングファームでの経験がある方尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 応相談
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)
■住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与)
■日立グループ社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等)
■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
■採用時赴任手当制度(対象者のみ、転居準備金を支給)
■インフルエンザ予防接種補助
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
■その他
・各種サークル活動（補助金制度あり）
・副業制度あり
- 休日休暇
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■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■年次有給休暇（年間24日）
■年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)
■介護休暇
■出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
■生理休暇
■配偶者転勤休暇
■時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)
■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度則緩和制度
■自己啓発休暇
■ボランティア休暇
■慶弔休暇
■公傷/罹災休暇
ほか
