募集要項

仕事内容: ## 仕事内容
社長直下の管理部にて人事マネジャーをお任せいたします。
採用・経営企画担当マネジャー、採用担当と共に、当社およびグループ全体の組織力の向上に寄与いただきたく思っております。

また、人事としての専門性を発揮しご活躍いただきながらも、経営者の視点を持ち、経営企画や管理部門全体のマネジメントまで幅広く経験を積み、自身の成長に繋げていただくことができます。当社ビジネスや、社会課題の解決に共感してくださる方をお待ちしております。

■主な業務
・人事制度企画立案（法改正対応、新しい働き方、福利厚生に関する制度導入・運用等）
・人事評価制度の運営管理・高度化
・人材育成強化、社員教育研修の充実
・従業員管理（入退社、社員情報等）
・各種労務対応（労働時間管理、産休育休対応、社員からの相談対応等）

給与計算や社会保険は社労士事務所と連携して行っております。
また採用は主業務ではありませんが、人事としてチームで協力し成功に導いていただきたいと考えています。
なお、管理部は少数のチームである為、総務や広報等の他業務にも関わっていただく可能性もあります。

応募資格

必須: ＜必須＞
正社員としての就業経験5年以上で、以下いずれかのご経験を有する方
・人事評価制度策定のご経験
・人材開発業務もしくは教育研修導入のご経験
・各種労務対応（労働時間管理、産休育休対応、社員からの相談対応等）

また、以下のスキルも期待します
・コミュニケーション能力/理解力（役員・社員の意図を汲んで、バックオフィスのプロフェッショナルとして業務に取り組める方）
・事務処理能力（PC：Word、Excel、Power Point　にて資料作成が出来る方）　※社内ではWindows使用

歓迎: ＜歓迎＞
・30～100名規模のスタートアップ、ベンチャー企業での人事業務（戦略立案～実行推進）のご経験
・中途採用業務のご経験
・英語での電話応対、ビジネス文書、メールの作成のご経験(もしくは同等のスキルをお持ちの方)

フィットする人物像: # 求める人物像
・自身の職域/職能に囚われず、管理部門としてチームで協力して仕事を進められる方
・細かくタスクを分解し、自らこれを管理するセルフマネジメント能力が高い方
・社会課題の解決及びビジネスの成功を目的として、前向きに業務を推進できる方

待遇・福利厚生: ・産休・育休制度
・看護・介護休暇
・結婚・出産時のお祝い金制度
・児童手当制度(未就学児童1人につき：15,000円/月)
・定期健康診断 (男性5万円/女性6.5万円まで検査オプション補助)
・インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度
・書籍購入補助制度
・福利厚生代行会社（ベネフィットワン）のサービス利用可能
・オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供

会社概要

事業内容・会社の特長: イーソリューションズは、社会課題の解決を目指し、多様なステークホルダーと連携して新たな価値を創出する事業プロデュース企業です。企業、自治体、研究機関などをつなぎ、技術や知見を活用して持続可能な社会を実現する取り組みが強みです。その専門性は、社会の変化や課題に対応する柔軟性と革新性にあり、幅広い分野での課題解決をリードしています。