募集要項
- 仕事内容
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### 職務内容
CxOや事業責任者とともに、そのシェルパ（共同伴走者）として、クライアント企業の経営変革（MX: マネジメント・トランスフォーメーション）
◇企業が共通的に抱える組織・人財領域の課題に対するソリューションを開発して提供することで、スピーディーかつ確実な変革を実現
◇”MX：Management Transformation”とは、以下のテーマを一貫したつながりを持って構築・浸透させていくことで、
クライアントが目指す世界にむけて、組織を一体的かつ継続的に動く常態を創り出す、本当の意味での企業変革
- 軸となる概念の定義(ミッション・ビジョン・バリューの策定)
- 価値創出モデル(事業戦略の変革)
- 人財の意識・行動(企業・組織文化の変革)
- マネジメントスタイル(組織マネジメント・人財マネジメントの変革)
- マネジメントプラットフォームの変革(組織構造・業務プロセス・制度・ITシステムの変革)
◇大手素材・総合重機・金融・IT・小売など様々な業種のクライアントの支援実績あり
◇環境変化を活かし、適応する”変革ニーズ”は大きく、多くの業種・企業から支援を求められている
- 応募資格
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- 必須
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【必要要件】
CXO、事業責任者と対峙し、変革を推進できる人財
◇ 組織・人財領域からの支援の重要性を深く理解し、変革の実現までコミットする強い意思
◇ 3年以上の戦略・マネジメントコンサルティングの経験、もしくは同等の事業会社での企画・推進経験
◇ 謙虚さとリフレクション能力（フィードバックを真摯に受け止め、顧客とともに自らもチャレンジ・成長し続ける強い気持ち）
◇ 顧客志向・チーム志向（シェルパとして信頼され、顧客の挑むチャレンジをチームで推進すること）
- 歓迎
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【歓迎要件】
◇事業と組織、戦略と人など複合的な変革プロジェクトの遂行、もしくはプロジェクトマネジメントの経験
◇事業会社でのマネジメントの経験、もしくは経営管理・人事部門のリーダーの経験
◇戦略コンサルティングもしくはマネジメントコンサルティングと、事業会社双方での勤務経験
◇組織・人事のコンサルティングの経験
- フィットする人物像
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### リーダーから一言
経営と現場が噛み合い、いい事業が生まれる。そして、社会が変わる状態を生み出す。
そのために、経営のパーツをサポートするのではなく、つねにその先にある”変革”の実現を伴走支援するのが私たちMXチームです。
また、自分たち自身も変わり続ける、進化し続ける組織をすることも目指します。
クライアント企業が、その在り様を変えようとする”変革”。その大きなチャレンジに、クライアントと私たちとともに挑み、楽しみましょう！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 応相談
- 待遇・福利厚生
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育児休業制度
育児支援手当
産前産後休暇（有給：14週間）
妊娠休暇（有給：20日）
看護休暇（有給：10日）
出産祝い金（第3子以降に100万円等）
ベビーシッター割引券制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始
年次有給休暇（初年度15日）
プロジェクト休暇（5～10日）
アニバーサリー休暇（1日）
慶弔休暇等
